论文部分内容阅读
以年薪制和员工持股计划作为'点激励'和'面激励'的代表,分析了现有企业激励约束机制的不足,归纳动态股权制在激励约束方面的要点并提出激励树模型,最后剖析激励树模型的激励特点.
基于树状模型对企业激励约束机制研究
【摘 要】
：
以年薪制和员工持股计划作为'点激励'和'面激励'的代表,分析了现有企业激励约束机制的不足,归纳动态股权制在激励约束方面的要点并提出激励树模型,最后剖析
【机 构】
：
华中科技大学管理学院
【出 处】
：
科技与管理
【发表日期】
：
2003年2期
其他文献
鹿捕捉性肌病是鹿在各种不良因素或应激原刺激后出现的以肌肉变性、运动障碍为特征的一种应激性疾病。主要发生野性较强的鹿只，尤其是驯化程度较低的育成鹿发病较多，主要症状以
针对如何有效地改进管理和经济专业,实验室管理模式及其模拟实验室正常运转的主要性,从硬件设备、软件环境、人员管理3个方面入手,对模拟实验室存在的问题进行了研究;最后,提