【摘 要】
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目的了解二胎妊娠期护士工作生活平衡与抗逆力的现状，分析两者之间的相关性，为促进二胎妊娠期护士的心理健康提供参考依据。方法于2018年1—4月，以便利抽样法选择湖州市4所三级医院的二胎妊娠期护士为研究对象，采用一般人口学资料调查表、工作与生活平衡量表、中文版医护人员抗逆力评价量表进行调查。共发放调查问卷465份，回收有效问卷460份，有效回收率为98.92%。结果460名二胎妊娠期护士工作生活平衡量
【机 构】
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浙江省湖州市中心医院急诊科 313000,浙江省湖州市中心医院急诊科 313000,浙江省湖州市中心医院急诊科 313000,
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目的了解二胎妊娠期护士工作生活平衡与抗逆力的现状，分析两者之间的相关性，为促进二胎妊娠期护士的心理健康提供参考依据。
方法于2018年1—4月，以便利抽样法选择湖州市4所三级医院的二胎妊娠期护士为研究对象，采用一般人口学资料调查表、工作与生活平衡量表、中文版医护人员抗逆力评价量表进行调查。共发放调查问卷465份，回收有效问卷460份，有效回收率为98.92%。
结果460名二胎妊娠期护士工作生活平衡量表总分为（37.44±7.84）分，抗逆力总得分（54.76±9.27）分，两者呈正相关（r=0.314，P=0.008）；单因素分析结果显示，不同工作年限、职称、家庭月人均收入二胎妊娠期护士抗逆力得分差异有统计学意义（P<0.05）。多元回归分析显示，工作生活平衡是影响二胎妊娠期护士抗逆力的主要因素。
结论二胎妊娠期护士的工作生活平衡、抗逆力有相关性，工作生活平衡越高，其抗逆力水平越高。护理管理者可以考虑灵活的工作时间和团队管理，减少二胎妊娠期护士工作压力，促进工作和个人生活之间更好的平衡。同时，面对日常应激源，护士个人、夫妻、家庭共同协作，以提高护士的抗逆力。
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