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古人讲，“以不变，应万变”。富士施乐（中国）却说，“去改变，才会变”。随着信息通信技术的快速发展，人们的生活和工作方式发生了巨大的变化，用户希望可以高效地、安全地工作，而且不会受到时间、空间的限制，最好还能让办公成本更低。富士施乐（中国）希望通过智能工作平台，帮助用户解决这些问题。
“去改变，才会变”。富士施乐（中国）在新年过后的第一周就率先推出了自己的全新品牌宣传口号，虽然听着有点绕，但是却喊出了人们的心声。确实，不改变怎么可能变呢。与品牌宣传口号一同推出的还有富士施乐践行这一理念的“智能工作平台（Smart Work Gateway）”。
在发布会上，富士施乐（中国）推出了基于智能工作平台的富士施乐新一代智能型彩色数码多功能机、移动打印和文件管理解决方案。
智能工作平台不仅包括了富士施乐（中国）自己的产品和解决方案，还包括诸多合作伙伴的产品和解决方案，首批发布的包括整合了微软云应用和阿里巴巴支付应用的解决方案的产品。
开始改变
熟悉富士施乐（中国）的朋友一定知道，前几年富士施乐（中国）的品牌宣传口号是“打印绿色”、“打印精彩”等跟打印相关的口号。但是随着市场开始逐渐年轻化、社交化、移动化，以及云平台和大数据等技术的快速发展和应用需求，人们期待一种更高效、低成本、安全、可随时随地工作、能兼顾工作与生活的工作方式。简单的打印不再能够完整地诠释富士施乐（中国）的理念了，“去改变，才会变”应运而生。
全新的宣传口号“去改变 才会变”则诠释了富士施乐（中国）将通过加速转型实现可持续发展，希望通过“智能工作平台”创建一个智慧工作生态系统，助力企业改变工作方式、提高核心竞争力，让每一个人都在更高效、安全、灵活工作的同时享受美好生活。
IDC的数据显示，富士施乐（中国）在A3幅面数码复合机、A3幅面黑白数码复合机、A3幅面彩色数码复合机等三个领域均处于市场第一的领导地位。未来，富士施乐（中国）将加速业务转型，为用户提供更具价值的解决方案和服务，帮助客户解决经营管理问题、创造价值并实现业务的可持续发展。
富士施乐大中华区总裁徐正刚在演讲中表示：“一直以来，富士施乐（中国）都在努力通过创新的解决方案和服务不断帮助客户解决经营问题、提高生产力。 此次发布的全新‘智能工作平台’是真正以用户为中心定义‘智能工作场所’，不仅支持多样化工作方式令商务人士充分发挥潜能，更可助力企业扩大竞争优势，从而实现可持续发展。”
在发布会现场，富士施乐（中国）代言人、第53届金马奖最佳女主角马思纯表示：“能取得今天的成绩也与不断尝新、不断改变自我的努力密不可分。未来，我希望能带给观众更多好作品的同时有更多时间兼顾生活。富士施乐（中国）‘去改变 才会变’的品牌口号和我的人生奋斗理念十分契合，希望我们都能够通过自己的努力，改变未来。”
什么是智能工作平台
智能工作平台可以为不同的用户量身定制具有企业级信息安全的开放式沟通环境，实现无缝连接云服务、移动解决方案、数字化工作流并简化管理。
富士施乐（中国）希望通过智能工作平台创建一个能让企业和每一个人都受益的智慧工作生态系统，助力企业改变工作方式、提高生产力、解决经营问题，从而实现可持续发展。
徐正刚在发布会上为智能工作平台总结了五大特点。
1.直接接入移动终端，无论是企业员工还是个人用户都可通过扫码企业App、企业微信公众号、个人微信号、支付宝账号等二维码进行快捷登录，也可以同时使用传统刷卡或输入账号密码的方式登录，并可以实现移动打印和移动支付。
2.提供全面云平台解决方案——可以为不同类型企业和工作环境提供公有云、私有云和混合云服务的解决方案，其中包括与微软合作，为企业用户提供公有云服务。
3.数字化工作流，可以满足大批量集中式和少量分布式文件的数字化采集，实现分类、索引、审批和分发全流程的数字化管理，同时支持移动终端和企业云服务。
4.数据化管理，针对不同类型的企业提供不同的有效解决方案，比如面向中小企业可以采取标准化的方式，以降低成本、提升效率；针对大型企业则可以采取定制化的方式，确保企业信息安全，满足复杂的业务需求；而针对不同行业可采用行业化解决方案，可同时兼顾员工和客户。
5.企业级信息安全，企业级用户可获得用户身份安全认证（包括移动安全认证）、全程数据传输及存储加密，以及安全可靠的云服务。
除了解决方案，富士施乐（中国）还在发布会上推出了首批采用智能工作平台的产品，包括：十款全新的智能型彩色数码多功能机ApeosPort-VIC 3370/C3371/C4471/C5571/C6671/C7771和DocuCentre-VIC 2271/C3370/C3371/ C4471，整合了富士施樂（中国）针对各行业、企业各部门的文件管理解决方案，以及微软和阿里巴巴的云平台和移动支付等解决方案。
微软大中华区副总裁、企业级合作伙伴事业部总经理曾元曦在会上表示：“富士施乐（中国）是数字化转型的先锋企业、行业领头羊，率先推出了‘智能工作平台’及系列解决方案。很荣幸，富士施乐（中国）能够选择微软公有云Azure作为智能工作的云平台。期待在不久的将来，我们双方能够在物联网、大数据等方面有更深入的合作。”
体验是最重要的
在一个体验为上的年代，不管是产品还是解决方案，能够让用户在使用过程中感到“爽”、“值”，它才是好的产品和解决方案。“智能工作平台独具五大特色，包括直接接入移动终端、提供全面云平台解决方案、数字化工作流、数据化管理和企业级信息安全，客户可以根据需求单独购买，也可以是捆绑购买。我们会根据客户的需求配置不同的解决方案，不同的解决方案价格也会不同，但一定会是让所有客户都能接受且能体验到价值。” 富士施乐（中国）有限公司总裁余树章在接受记者采访时表示，“在发布会后的两个月内，我们会让直销的客户免费体验。”
对于用户来说，富士施乐（中国）这次发布的智能工作平台可以说是没有门槛的。这种低门槛，对于资金雄厚的大型企业来说可能无所谓，但是对于众多的中小企业来说，大幅降低的门槛可以说是福音。
“从成本来讲，不管是什么企业，如果能感到解决方案的价值，一定觉得我们的定价是合理的。吸引用户的是富士施乐（中国）怎么样给他们提供更多的益处和支持。” 余树章表示，“很多中小企业客户最担心的是如果采用更多的解决方案，但是企业没有IT部门和相关人员，怎么办？在这方面，我们也有专门为中小企业开发的简单易用解决方案，无需专业的IT人员也能应用。在管理方面，我们有分别针对个人、工作组或是中小办公室使用的不同的方案可以提供给他们，非常灵活。”
余树章表示，富士施乐（中国）将推出一系列举措来促进解决方案业务的发展，包括开发新的解决方案、提升解决方案销售能力。在开发新的解决方案方面，富士施乐（中国）要适合不同的企业、行业、业务，推出简易版的解决方案组合和符合中国特色的解决方案。通过专注解决方案和服务，富士施乐（中国）将迈向2020的增长目标，实现解决方案营业额相比2014年增长10倍。
“去改变，才会变”。富士施乐（中国）在新年过后的第一周就率先推出了自己的全新品牌宣传口号，虽然听着有点绕，但是却喊出了人们的心声。确实，不改变怎么可能变呢。与品牌宣传口号一同推出的还有富士施乐践行这一理念的“智能工作平台（Smart Work Gateway）”。
在发布会上，富士施乐（中国）推出了基于智能工作平台的富士施乐新一代智能型彩色数码多功能机、移动打印和文件管理解决方案。
智能工作平台不仅包括了富士施乐（中国）自己的产品和解决方案，还包括诸多合作伙伴的产品和解决方案，首批发布的包括整合了微软云应用和阿里巴巴支付应用的解决方案的产品。
开始改变
熟悉富士施乐（中国）的朋友一定知道，前几年富士施乐（中国）的品牌宣传口号是“打印绿色”、“打印精彩”等跟打印相关的口号。但是随着市场开始逐渐年轻化、社交化、移动化，以及云平台和大数据等技术的快速发展和应用需求，人们期待一种更高效、低成本、安全、可随时随地工作、能兼顾工作与生活的工作方式。简单的打印不再能够完整地诠释富士施乐（中国）的理念了，“去改变，才会变”应运而生。
全新的宣传口号“去改变 才会变”则诠释了富士施乐（中国）将通过加速转型实现可持续发展，希望通过“智能工作平台”创建一个智慧工作生态系统，助力企业改变工作方式、提高核心竞争力，让每一个人都在更高效、安全、灵活工作的同时享受美好生活。
IDC的数据显示，富士施乐（中国）在A3幅面数码复合机、A3幅面黑白数码复合机、A3幅面彩色数码复合机等三个领域均处于市场第一的领导地位。未来，富士施乐（中国）将加速业务转型，为用户提供更具价值的解决方案和服务，帮助客户解决经营管理问题、创造价值并实现业务的可持续发展。
富士施乐大中华区总裁徐正刚在演讲中表示：“一直以来，富士施乐（中国）都在努力通过创新的解决方案和服务不断帮助客户解决经营问题、提高生产力。 此次发布的全新‘智能工作平台’是真正以用户为中心定义‘智能工作场所’，不仅支持多样化工作方式令商务人士充分发挥潜能，更可助力企业扩大竞争优势，从而实现可持续发展。”
在发布会现场，富士施乐（中国）代言人、第53届金马奖最佳女主角马思纯表示：“能取得今天的成绩也与不断尝新、不断改变自我的努力密不可分。未来，我希望能带给观众更多好作品的同时有更多时间兼顾生活。富士施乐（中国）‘去改变 才会变’的品牌口号和我的人生奋斗理念十分契合，希望我们都能够通过自己的努力，改变未来。”
什么是智能工作平台
智能工作平台可以为不同的用户量身定制具有企业级信息安全的开放式沟通环境，实现无缝连接云服务、移动解决方案、数字化工作流并简化管理。
富士施乐（中国）希望通过智能工作平台创建一个能让企业和每一个人都受益的智慧工作生态系统，助力企业改变工作方式、提高生产力、解决经营问题，从而实现可持续发展。
徐正刚在发布会上为智能工作平台总结了五大特点。
1.直接接入移动终端，无论是企业员工还是个人用户都可通过扫码企业App、企业微信公众号、个人微信号、支付宝账号等二维码进行快捷登录，也可以同时使用传统刷卡或输入账号密码的方式登录，并可以实现移动打印和移动支付。
2.提供全面云平台解决方案——可以为不同类型企业和工作环境提供公有云、私有云和混合云服务的解决方案，其中包括与微软合作，为企业用户提供公有云服务。
3.数字化工作流，可以满足大批量集中式和少量分布式文件的数字化采集，实现分类、索引、审批和分发全流程的数字化管理，同时支持移动终端和企业云服务。
4.数据化管理，针对不同类型的企业提供不同的有效解决方案，比如面向中小企业可以采取标准化的方式，以降低成本、提升效率；针对大型企业则可以采取定制化的方式，确保企业信息安全，满足复杂的业务需求；而针对不同行业可采用行业化解决方案，可同时兼顾员工和客户。
5.企业级信息安全，企业级用户可获得用户身份安全认证（包括移动安全认证）、全程数据传输及存储加密，以及安全可靠的云服务。
除了解决方案，富士施乐（中国）还在发布会上推出了首批采用智能工作平台的产品，包括：十款全新的智能型彩色数码多功能机ApeosPort-VIC 3370/C3371/C4471/C5571/C6671/C7771和DocuCentre-VIC 2271/C3370/C3371/ C4471，整合了富士施樂（中国）针对各行业、企业各部门的文件管理解决方案，以及微软和阿里巴巴的云平台和移动支付等解决方案。
微软大中华区副总裁、企业级合作伙伴事业部总经理曾元曦在会上表示：“富士施乐（中国）是数字化转型的先锋企业、行业领头羊，率先推出了‘智能工作平台’及系列解决方案。很荣幸，富士施乐（中国）能够选择微软公有云Azure作为智能工作的云平台。期待在不久的将来，我们双方能够在物联网、大数据等方面有更深入的合作。”
体验是最重要的
在一个体验为上的年代，不管是产品还是解决方案，能够让用户在使用过程中感到“爽”、“值”，它才是好的产品和解决方案。“智能工作平台独具五大特色，包括直接接入移动终端、提供全面云平台解决方案、数字化工作流、数据化管理和企业级信息安全，客户可以根据需求单独购买，也可以是捆绑购买。我们会根据客户的需求配置不同的解决方案，不同的解决方案价格也会不同，但一定会是让所有客户都能接受且能体验到价值。” 富士施乐（中国）有限公司总裁余树章在接受记者采访时表示，“在发布会后的两个月内，我们会让直销的客户免费体验。”
对于用户来说，富士施乐（中国）这次发布的智能工作平台可以说是没有门槛的。这种低门槛，对于资金雄厚的大型企业来说可能无所谓，但是对于众多的中小企业来说，大幅降低的门槛可以说是福音。
“从成本来讲，不管是什么企业，如果能感到解决方案的价值，一定觉得我们的定价是合理的。吸引用户的是富士施乐（中国）怎么样给他们提供更多的益处和支持。” 余树章表示，“很多中小企业客户最担心的是如果采用更多的解决方案，但是企业没有IT部门和相关人员，怎么办？在这方面，我们也有专门为中小企业开发的简单易用解决方案，无需专业的IT人员也能应用。在管理方面，我们有分别针对个人、工作组或是中小办公室使用的不同的方案可以提供给他们，非常灵活。”
余树章表示，富士施乐（中国）将推出一系列举措来促进解决方案业务的发展，包括开发新的解决方案、提升解决方案销售能力。在开发新的解决方案方面，富士施乐（中国）要适合不同的企业、行业、业务，推出简易版的解决方案组合和符合中国特色的解决方案。通过专注解决方案和服务，富士施乐（中国）将迈向2020的增长目标，实现解决方案营业额相比2014年增长10倍。