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非公有制企业劳资冲突的根源及其影响
非公有制企业劳资冲突的根源及其影响
来源 :企业家天地(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lafang123456
【摘 要】
:
随着市场化改革的不断推进,劳资关系越来越被关注,我国劳资关系结构发生了巨大的变化.在中国经济转型期,消除劳资关系中存在的紧张对立状态,促使劳资关系向和谐稳定的方向发
【作 者】
:
李姗姗
【机 构】
:
中南大学商学院 湖南,长沙,410000
【出 处】
:
企业家天地(下旬刊)
【发表日期】
:
2011年9期
【关键词】
:
非公有制
劳资关系
劳资冲突
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随着市场化改革的不断推进,劳资关系越来越被关注,我国劳资关系结构发生了巨大的变化.在中国经济转型期,消除劳资关系中存在的紧张对立状态,促使劳资关系向和谐稳定的方向发展已成为当务之急.本文从产业学派和人力资源学派角度,深入剖析了劳资冲突产生的根源及对社会的影响.
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