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高校要适应21世纪改革和发展的需要，必须要建设一支结构优化、精干高效的干部队伍。建立和完善高校领导干部激励机制是推进干部能上能下的实质与内在要求，是造就高素质干部队伍的必然要求，是适应社会主义市场经济发展和高等教育改革的现实要求，是以人为本、构建和谐社会的题中应有之义。
以人为本视野下的高校领导干部激励机制研究
【摘 要】
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高校要适应21世纪改革和发展的需要，必须要建设一支结构优化、精干高效的干部队伍。建立和完善高校领导干部激励机制是推进干部能上能下的实质与内在要求，是造就高素质干部队伍
【机 构】
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南京理工大学人文与社会科学学院
【出 处】
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教育学术月刊
【发表日期】
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2008年3期
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