【摘 要】
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有个年轻人取得博士学位后,与能力相当的一位同学一起来到一家跨国公司上班,当时他的薪水是10000元,但他同学的薪水却是15000元。这实在是不公平,他总是为这5000元耿耿于怀,
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有个年轻人取得博士学位后,与能力相当的一位同学一起来到一家跨国公司上班,当时他的薪水是10000元,但他同学的薪水却是15000元。这实在是不公平,他总是为这5000元耿耿于怀,工作的时候漫不经心,小错误常常发生,工作效率低。这位年轻人只为薪水工作,认为少5000元就要少干5000元的事,
After a young man got a doctorate, he came to a multinational company with a capable student to work at a time when his salary was 10,000 yuan but his classmate’s salary was 15,000 yuan. This is really unfair, he always for this 5,000 yuan to heart, careless work time, small mistakes often occur, the work efficiency is low. The young man is only paid work, that less 5,000 yuan will be less dry thing,
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