【摘 要】
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在人力资源管理当中,激励机制的重要性不言而喻。激励的本质是深度挖掘员工的内在潜力,激发员工的工作潜能,进而快速高效地实现组织赋予的目标。在事业单位的人力资源管理中,
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在人力资源管理当中,激励机制的重要性不言而喻。激励的本质是深度挖掘员工的内在潜力,激发员工的工作潜能,进而快速高效地实现组织赋予的目标。在事业单位的人力资源管理中,要想形成完善的激励机制,人力资源部门就必须对单位中每一个岗位、每一位员工的实际工作情况详细掌握,在此基础上制定的激励机制才具有普遍适用性。所以,无论哪一个事业单位,都应该将制定合理完善的激励机制视作人力资源管理的核心内容,通过激励机制的实施,形成单位内部的高效工作氛围.
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