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2006年12月26日，西安市4所中等专业学校“强强联合”组建的西安职业技术学院正式成立。西安市有关领导一致认为，学院的成立对进一步完善西安市高职教育格局和促进西安市职业教育工作具有十分重要的意义。
如今，经过三年多的努力，“西安动漫行业教育集团”“西安市高技能人才培训基地“‘西安市职业教育机电类实训基地”“陕西省职业教育机电类综合实训基地”相继在西安职业技术学院挂牌成立，学院也先后被授予“抗震救灾先进集体”“优秀职工之家”“文明校园”等荣誉称号。
强化体制创新改革 全面加强内涵建设
西安职业技术学院成立的初衷是改变以往西安市中等专业教育中生源趋少、生源质量下降、办学规模小、专业结构设置不合理以及毕业生就业困难等现象。
西安职业技术学院成立以后，为了快速推进学院的实质性融合，促进学院的跨越式发展，实现建设特色鲜明的高等职业学院的目标，学院党委实施了以体制、机制创新为核心的全面综合改革。具体做法如下：
一是按照以系为主的院系两级管理体制的基本思路，学院各系、各部门积极进行探索与实践工作，建立和完善了教学、人事、财务等40多项管理制度和激励办法，促进了学院管理的规范化、科学化，激发了教职工的主动性、积极性和创造性。
二是深入调研，确保以系为主的新管理体制有准备运行。在院党委的领导下，征集干部群众对体制机制运行、学院发展建设和干部管理等方面的意见161条、建议109条，为学院进一步推进改革提供了可靠依据。
三是体制改革初见成效。全院各系稳步快速发展，学生人数均保持了持续上升的良好态势；专业调整与校企联合步伐加大，呈现勃勃生机；机电系、经管系学生人数稳中有升，财政金融系学生突破800人；生物工程系学生人数较改革前翻了一倍。各系普遍明确了自己的职责和发展目标，找准了合力。
四是抢抓职业教育发展机遇，不断推进体制改革。在各系良好发展的基础上、及时完善机构，调整学院专业发展方向，成立了动漫软件学院、建筑工程系以及学报、院报编辑部等，引导学院的改革深入发展。
改革同时，学院坚持以增强专业吸引为目的，按照巩固传统优势专业，发展适用新兴专业，打造优质品牌专业的发展思路，在专业设置上紧贴市场，坚持对现有的专业进行及时的开发和增没，组建成立了专业指导委员会，评审出了机电一体化技术等6个院级重点专业，并修订了11个三年制高职专业教学计划。
为夯实内涵建设，学院努力加强师资队伍建设，近年来引进副教授5名，各类紧缺专业的研究生28名。同时，选派94名教师参加了由教育部组织的高职高专师资培训，选拔了一批骨干教师赴湖南、深圳、天津、河南等省外示范性高职院校进行参观和学习培训。不断探索教改新模式产教结合结出累累硕果
近年来，学院积极探索以培养思想道德素质和技术应用能力为主线的教学模式，即：理论教学大纲和实践教学大纲并举的“双大纲制”；理论教学课堂和实践教学课堂并行的“双课堂”制；以及“双师型”的专业教师和实践课教师队伍；学生实行“毕业证”加“岗位资格证”的“双证书”制。立项院级教改课题，以基金课题形式推进教育教学改革，充分调动教职工科研积极性。
与此同时，积极推广“产教结合”教学模式，依托该院建立的西安市机电类公共实训基地，加强实践教学，提高学生动手操作的能力，积极建立了校外实训基地，先后与陕西黄河集团有限公司、西安环球印务有限公司、西安锻压机床厂、西安万名胜财务咨询公司、陕西省物流与采购联合会、西安三元数码软件有限公司、天佑国际酒店等40多家单位企业建立了横向联系，突出职业特色，开展联合办学，促进了学生专业知识和技能的提高，共同营造“校企合作、共谋发展”的良好格局。
随着学院影响不断扩大，实力不断增强，学院受西安市教育局委托，承办了2008年和2009年全市中等职业学校机械、电气类师资培训班，共有来自西安和周边地区10家兄弟院校的115名教师参加了培训；完成了交大思源、西航工学院学生的暑假见习。同时，学院牵头的西安动漫职业教育集团已正式成立，是实现“校校合作、校企合作”的新途径，也是实现职业教育资源共享和谋求共赢的有益探索，对职业教育的改革和发展具有积极的促进作用。
伴随着学院教改、科研的不断深入，学院软件建设取得了硕果累累。其中，学院《两项重要职业能力的教育内容和方法研究》课题获中国首届职业技术教育科学研究成果三等奖，为陕西省全省唯一获奖单位；学院副教授陶学忠编著的《和谐能力培育》入围“2009影响教师成长百部科研论著”并获一等奖，其本人为陕西省全省唯一获奖者。
面向未来 建设一流新校区
毋庸置疑，今天的西安职业技术学院已经具备了良好的发展条件。然而，面对竞争越来越激烈的高职发展局面，一所学校要想始终保持强有力的办学实力，必须不断完善和壮大自己。
为此，西安职业技术学院在西安市委、市政府和市教育局的领导下，全力以赴地改善办学条件，积极谋划新校区建设，这也是学院实施“特色兴校，跨越发展”的发展战略目标的强有力的保障。按照规划，新校区建成后，不仅能满足万人规模学生要求，也将大大改善现有分校区办学的条件，为学院新一轮发展奠定坚实的基础。
2008年12月3日，学院与西安市公交六公司隆重举行学院公交站点通车仪式，两路公交车通往新校区，极大地方便了广大师生员工的出行，为学院的进一步发展提供了便利条件。相信在不远的将来，一座具有现代化气息、充满着人文关怀的新校区将在这里拔地而起。在这里，“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，“立德，笃学、修能、致用”的校风将得以充分诠释，传承四校文化，跻身强院之林将是学院明天的写照。
为此，学院领导班子坚定地指出，学院将在西安市委、市政府的领导下，不断加强领导班子建设，增强全院的凝聚力，引领全院师生积极投入到学院整合和建设中；树立大局观念，增强工作责任感和紧迫感，从贯彻科学发展观和创建和谐社会的战略高度，谋划学院的发展；践行西安市“国际化、市场化、人文化、生态化”的发展理念，依托“四区二基地”，为5大产业培养高技能型紧缺人才；以服务为宗旨，以就业为导向，深化职业教育教学改革，不断创新人才培养模式；加强内部管理，提高办学质量，力争在“十一五”跻身国家重点高职院校行列。
如今，经过三年多的努力，“西安动漫行业教育集团”“西安市高技能人才培训基地“‘西安市职业教育机电类实训基地”“陕西省职业教育机电类综合实训基地”相继在西安职业技术学院挂牌成立，学院也先后被授予“抗震救灾先进集体”“优秀职工之家”“文明校园”等荣誉称号。
强化体制创新改革 全面加强内涵建设
西安职业技术学院成立的初衷是改变以往西安市中等专业教育中生源趋少、生源质量下降、办学规模小、专业结构设置不合理以及毕业生就业困难等现象。
西安职业技术学院成立以后，为了快速推进学院的实质性融合，促进学院的跨越式发展，实现建设特色鲜明的高等职业学院的目标，学院党委实施了以体制、机制创新为核心的全面综合改革。具体做法如下：
一是按照以系为主的院系两级管理体制的基本思路，学院各系、各部门积极进行探索与实践工作，建立和完善了教学、人事、财务等40多项管理制度和激励办法，促进了学院管理的规范化、科学化，激发了教职工的主动性、积极性和创造性。
二是深入调研，确保以系为主的新管理体制有准备运行。在院党委的领导下，征集干部群众对体制机制运行、学院发展建设和干部管理等方面的意见161条、建议109条，为学院进一步推进改革提供了可靠依据。
三是体制改革初见成效。全院各系稳步快速发展，学生人数均保持了持续上升的良好态势；专业调整与校企联合步伐加大，呈现勃勃生机；机电系、经管系学生人数稳中有升，财政金融系学生突破800人；生物工程系学生人数较改革前翻了一倍。各系普遍明确了自己的职责和发展目标，找准了合力。
四是抢抓职业教育发展机遇，不断推进体制改革。在各系良好发展的基础上、及时完善机构，调整学院专业发展方向，成立了动漫软件学院、建筑工程系以及学报、院报编辑部等，引导学院的改革深入发展。
改革同时，学院坚持以增强专业吸引为目的，按照巩固传统优势专业，发展适用新兴专业，打造优质品牌专业的发展思路，在专业设置上紧贴市场，坚持对现有的专业进行及时的开发和增没，组建成立了专业指导委员会，评审出了机电一体化技术等6个院级重点专业，并修订了11个三年制高职专业教学计划。
为夯实内涵建设，学院努力加强师资队伍建设，近年来引进副教授5名，各类紧缺专业的研究生28名。同时，选派94名教师参加了由教育部组织的高职高专师资培训，选拔了一批骨干教师赴湖南、深圳、天津、河南等省外示范性高职院校进行参观和学习培训。不断探索教改新模式产教结合结出累累硕果
近年来，学院积极探索以培养思想道德素质和技术应用能力为主线的教学模式，即：理论教学大纲和实践教学大纲并举的“双大纲制”；理论教学课堂和实践教学课堂并行的“双课堂”制；以及“双师型”的专业教师和实践课教师队伍；学生实行“毕业证”加“岗位资格证”的“双证书”制。立项院级教改课题，以基金课题形式推进教育教学改革，充分调动教职工科研积极性。
与此同时，积极推广“产教结合”教学模式，依托该院建立的西安市机电类公共实训基地，加强实践教学，提高学生动手操作的能力，积极建立了校外实训基地，先后与陕西黄河集团有限公司、西安环球印务有限公司、西安锻压机床厂、西安万名胜财务咨询公司、陕西省物流与采购联合会、西安三元数码软件有限公司、天佑国际酒店等40多家单位企业建立了横向联系，突出职业特色，开展联合办学，促进了学生专业知识和技能的提高，共同营造“校企合作、共谋发展”的良好格局。
随着学院影响不断扩大，实力不断增强，学院受西安市教育局委托，承办了2008年和2009年全市中等职业学校机械、电气类师资培训班，共有来自西安和周边地区10家兄弟院校的115名教师参加了培训；完成了交大思源、西航工学院学生的暑假见习。同时，学院牵头的西安动漫职业教育集团已正式成立，是实现“校校合作、校企合作”的新途径，也是实现职业教育资源共享和谋求共赢的有益探索，对职业教育的改革和发展具有积极的促进作用。
伴随着学院教改、科研的不断深入，学院软件建设取得了硕果累累。其中，学院《两项重要职业能力的教育内容和方法研究》课题获中国首届职业技术教育科学研究成果三等奖，为陕西省全省唯一获奖单位；学院副教授陶学忠编著的《和谐能力培育》入围“2009影响教师成长百部科研论著”并获一等奖，其本人为陕西省全省唯一获奖者。
面向未来 建设一流新校区
毋庸置疑，今天的西安职业技术学院已经具备了良好的发展条件。然而，面对竞争越来越激烈的高职发展局面，一所学校要想始终保持强有力的办学实力，必须不断完善和壮大自己。
为此，西安职业技术学院在西安市委、市政府和市教育局的领导下，全力以赴地改善办学条件，积极谋划新校区建设，这也是学院实施“特色兴校，跨越发展”的发展战略目标的强有力的保障。按照规划，新校区建成后，不仅能满足万人规模学生要求，也将大大改善现有分校区办学的条件，为学院新一轮发展奠定坚实的基础。
2008年12月3日，学院与西安市公交六公司隆重举行学院公交站点通车仪式，两路公交车通往新校区，极大地方便了广大师生员工的出行，为学院的进一步发展提供了便利条件。相信在不远的将来，一座具有现代化气息、充满着人文关怀的新校区将在这里拔地而起。在这里，“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，“立德，笃学、修能、致用”的校风将得以充分诠释，传承四校文化，跻身强院之林将是学院明天的写照。
为此，学院领导班子坚定地指出，学院将在西安市委、市政府的领导下，不断加强领导班子建设，增强全院的凝聚力，引领全院师生积极投入到学院整合和建设中；树立大局观念，增强工作责任感和紧迫感，从贯彻科学发展观和创建和谐社会的战略高度，谋划学院的发展；践行西安市“国际化、市场化、人文化、生态化”的发展理念，依托“四区二基地”，为5大产业培养高技能型紧缺人才；以服务为宗旨，以就业为导向，深化职业教育教学改革，不断创新人才培养模式；加强内部管理，提高办学质量，力争在“十一五”跻身国家重点高职院校行列。