近年来，襄阳市大力实施职业教育创新驱动战略，促进中、高职协调发展，推动职普互通，搭建职业教育人才成长的“立交桥”，初步形成了具有襄阳特色的现代职业教育体系。
　　实施经费保障机制，激活职教发展活力。建立了“一个标准，四项补助”的经费投入机制。一是建立健全中高等职业教育经费保障机制。襄阳市在全省率先出台了中等职业学校生均经费标准，建立起稳定增长的职业教育经费投入保障机制。二是建立了人才培养与职业院校毕业生创业、就业经费补助机制。职业院校定向为襄阳市支柱（骨干）产业的校企合作企业年输送高技能毕业生100名以上且在岗时间稳定一年以上，市政府按200元每生的标准对职业院校给予奖励。三是建立了支持职业院校科技创新能力建设的经费补助机制。职业院校与企业、科研院所合作共建研发中心，开发产业共性与关键性技术，经认定的都给予30万元以上的经费补助。四是建立了“襄阳技能名师”岗位经费补助机制。每年选聘100名左右“襄阳技能名师”，给予每人每年两万元的岗位津贴，并将“襄阳技能名师”领军人才纳入“隆中人才支持计划”。五是建立了职教联盟经费补助机制。每年为每个职教联盟建设补助资金100万元。
　　实施就业创业双轮驱动，拓宽毕业生就业、创业渠道。襄阳市教育局与人社局联合下发了《关于加强职业院校毕业生就业创业指导与服务工作的通知》，成立了“襄阳市职业院校毕业生就业创业指导与服务中心”。依托湖北文理学院、襄阳职业技术学院分别成立了“襄阳市大学生创新创业俱乐部”“襄阳市职业院校毕业生就业、创业俱乐部”。通过邀请企业家和创业成功的校友讲述其创业经历，开展职业院校学生科技节、职业技能竞赛和创业计划大赛，提高学生的专业技能和创业能力，引导学生学习市场调研和选择项目，教会学生评估市场和营销策划，增强学生财务风险控制意识和管理企业意识。据不完全统计，近年来毕业生自主创业的比例逐年提高，成功创业资产达到1000万元以上的一人、200万元以上的20余人。
　　实施集团化办学，实现资源共享、互利共赢。从2010年开始，襄阳市打破部门、行业办学界限，统筹区域内职业教育资源，分别以襄阳职业技术学院、襄阳汽车职业技术学院、襄阳技师学院为“龙头”学校，组建了三个区域性职业教育联盟，囊括了38所职业学校和200多家大中型企业。
　　经过三年的运行，初步形成了“集团与集团错位发展，集团内资源共享，中高职融通，校企对接”的办学特色。实现了中高职课程互选、学分互认、教师互聘、设备互享、图书互借、实验互开、信息互通、场地互用。建立了学科渗透、相互交融、优势互补、特色鲜明的优质职业教育资源开放平台，有力提升了襄阳职业教育的整体实力和办学水平。
　　实施“政校企行”四方联动，推进校企深度合作。在襄阳市职业院校普遍建立“合作办学理事会、行业校企合作工作委员会、专业合作建设委员会”的“三会”制度和“政校企行”四方联动的新型合作办学运行机制，调动了各方的积极性。
　　2013年，全市职业院校共建立校外实习实训基地265处，年均完成学生实习实训项目470项，接受63042人次学生轮岗实训，8789名学生顶岗实习，6334名学生就业。校外实习实训基地提供兼职教师236人，完成9876学时的课程教学任务，718人次教师参加企业实践锻炼。四方联动的实施实现了教学、生产、创新研发、应用服务等多项功能，达到了联动各方互惠互利的目标，取得了良好的办学效益和经济效益。