基于知识共享的组织学习有效方式研究

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组织学习存在的问题主要是知识无法共享.分析知识分类和组织学习的类型,寻求Ⅰ类组织学习和Ⅱ类组织学习的有效方式,构建改进组织学习效果的知识共享-组织绩效提升模型,从而不断提高组织学习的效率.
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