基于人本管理理念的职工激励浅议

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随着我国经济社会在改革中的快速发展,作为第一生产力、影响发展的核心因素——“人”的素质和作用日益成为全社会关注的焦点。提高“人”的工作效率,始终是管理工作的核心。管理科学经历了从传统经验管理阶段到科学管理阶段、到现代管理阶段的发展过程,其着眼点已经从对“物”的管理转向对“人”的管理,提出了“人本管理”理念,强凋将“利用人”的资源理性与“为了人”的价值理性相互结合,以促进单位的发展。作为提升职工综合素质,提高职工工作积极性的重要管理手段之一,组织的激励理念和方式也随之发生着变化。
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