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21世纪人力资本价值的凸显对人力资源部门的工作提出了新的挑战,战略性人力资源管理越来越受到关注。文章以战略性人力资源管理为依据探讨了平衡记分卡在人力资源部的具体运用,为人力资源管理更好地支持组织战略提供了有益的探讨。
平衡记分卡在人力资源部门的应用探讨
【摘 要】
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21世纪人力资本价值的凸显对人力资源部门的工作提出了新的挑战,战略性人力资源管理越来越受到关注。文章以战略性人力资源管理为依据探讨了平衡记分卡在人力资源部的具体运
【机 构】
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天津商学院天津300134
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2006年10期
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