北京某大学毕业的陈伟，被华为公司录用。广纳人才的华为公司高层，当然很高兴；而陈伟能被世界百强企业录用，也感到很幸运。
　　拿到录用通知那一刻，陈伟就开始设想自己的未来。他认为凭着自己的名校光环和高学历，公司一定会配给他一套房、一辆车，也一定会有一个宽敞明亮的办公室、豪华的办公桌，不久就会步步高升，进入高管阶层。
　　可是，事实却与陈伟的想象大相径庭，没房没车不说，还十多个人挤在一间80平方米的办公室，更让他生气的是，似乎没有人特别青睐他这个名牌大学的毕业生，待遇也与普通员工一样。
　　大学同学们打电话询问陈伟的近况，他支支吾吾不愿回答；父母打电话，他也吞吞吐吐不说实话。于是，一种怀才不遇的思想整天作祟，陈伟对工作也渐渐失去了当初的热情，整天只为怎样找到一条进入高管层的捷径苦思冥想。
　　一天，陈伟又接到一个同学的电话，同学说：“工作累一点倒无所谓，就是现在做了一点成绩，常有人嫉妒自己，特别是顶头上司。”听到“嫉妒”两个字，似乎让陈伟恍然大悟。他反复衡量身边的每一个人，似乎都有嫉妒自己的嫌疑，特别是顶头上司，只守着现有的东西，张口就是效率、服务、质量，根本看不到未来的社会需求，反而说陈伟的经营战略不切实际。
　　陈伟靠在床上左思右想，觉得可能正是这个原因，自己才一直被埋没。于是，他开始思谋怎样才能让总裁注意到自己。指望別人推荐，肯定是行不通的，只能自己推销自己。想到这儿，他激动得睡不着觉。于是，他下了床，将大学里所学的书籍又翻了出来，从中选择了几个重点部分，背得滚瓜烂熟。之后几天，陈伟在总裁办公室前徘徊，希望能和总裁说上一两句话，以便让总裁把他从失去的记忆里重新翻出来。这样，他就有可能被总裁邀请到办公室，就有可能对总裁说出自己独到的见解，也就有可能被重用，从而一鸣惊人。可是总裁似乎特别忙，总是从他的身旁匆匆而过，从没有看他一眼。
　　这种方式行不通，陈伟又想到了一个更好的办法。夜晚，他躲在自己的公寓里，将自己的一篇毕业论文修改了一下，加了一些国外的经验，阐述了华为公司今后的经营战略，洋洋洒洒地写了一份“万言书”，寄给了华为总裁。然后，坐等佳音，以为自己独到的见解，一定会感动总裁。
　　令陈伟没想到的是，总裁看完后，立即批了一行字：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退。”
　　其实，一个人敢于向公司提建议是值得提倡的，关键是有没有从实践中来，是不是公司需要的东西。如果只堆砌一些没来由的理论，那只能说是坐而论道。有哪一位企业老总喜欢一个一生躺在床上，却去指导别人如何跑步的人呢？
　　能从大学毕业的，都是高智商的人，理应成为公司的栋梁。但如果不抖掉身上急功近利的浮躁，脚踏实地从小处入手，从实践出发，那么，就会被文凭牵着鼻子走，从而变得好高骛远，人人厌恶。
　　（图/刘刚 编辑/张金余）