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摘要：物业行业发展速度不断提高，站在物业管理企业的发展角度，只有开展思想政治工作，才能够提高员工自身的专业水平与综合素质，明确其自身的工作职责，体现其自身作用和价值，为客户提供质量较高的服务。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，需提高对思想政治工作的重视程度，依照时代发展需求与标准，采取科学合理的优化措施，加强思想政治工作水平，体现其自身作用和价值，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。因此，本文主要针对思想政治工作在物业管理企业中的应用进行分析与研究，并提出科学合理的建议。
关键词：思想政治;政治工作;物业管理;管理企业
随着社会经济快速发展，促进社会主义市场经济体系逐渐趋向完善性的方向发展，各个行业发展速度不断提高。当前物业管理企业发展过程中，员工自身的思想观念和价值观不断发生改变，在这样的情况下，为满足时代发展需求与标准，物业管理企业需提高对思想政治工作的重视程度，促进思想政治工作能够充分发挥其自身作用和价值，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。
1.思想政治工作在物业管理企业中的作用
1.1更新员工思想观念
针对思想政治工作的顺利开展，需坚持以理服人和以情动人的原则，确保通过思想政治教育工作的顺利开展，能够帮助员工发展，并依照物业管理行业发展的特点开展思想政治教育工作。物业公司在实际发展过程中，需建立用户满意的经营目标和服务理念，同时在相关工作中落实，站在公司员工的发展角度，不能够站在传统制度的角度开展员工管理工作，需建立全新的体系，促进物业公司逐渐转化，确保能够满足时代发展需求与标准。依照相关调查数据显示，多数国有物业管理企业在实际发展过程中，一些员工将自己作为管理人员，导致服务工作效率得不到提高，在这样的情况下，就会导致物业公司的服务效果不能够满足业主的需求与标准。同时物业管理企业在开展日常工作的情况下，会处理业主的投诉相关问题，提高员工自身工作的压力。在这样的情况下，需相关部门与工作人员提高重视程度，站在物业管理企业管理工作人员的角度，需不断更新和创新服务理念，才能够为业主提供良好的服务，提高企业自身的竞争力度。但站在思想政治教育工作人员的角度，定期开展企业员工教育工作，转化其自身的服务理念，提高服务工作的水平，同时加强工作的效率和工作人员的积极性。
1.2建立良好的企业文化
当前企业在开展人力资源管理工作的情況下，其主要目的是为企业创造属于自己的企业文化，确保具备企业文化和思想，为企业的健康发展奠定坚实基础，同时企业文化与企业自身的价值观之间具有密切联系，能够针对员工自身的思维和行为方式严格控制，在这样的情况下，需员工团结协作，创造良好的工作环境，落实创新措施，为企业健康发展奠定坚实基础。另外，为明确企业文化发展的目标，需提高思想政治工作的力度，确保员工自身思想观念具备健康性的特点。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，在开展思想政治工作的情况下，需建立良好的企业文化，才能够确保思想政治教育工作内容具备完善性的特点，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。
2.强化物业管理企业中思想政治工作的措施
2.1提高思想重视程度
站在物业管理企业的发展角度，需站在思想政治教育发展角度，提高对思想政治工作的重视程度，加强员工自身的综合素质，针对员工日常生活中存在的问题开展相关工作。物业管理企业的发展，其主要目的是针对业主们提供优质的服务。但多数企业在实际发展过程中，存在人力资源短缺的问题和现象，在这样的情况下，企业管理人员需提高对思想政治工作的重视程度，与物业管理工作内容结合。在完善思想政治工作体系的情况下，需建立思想政治工作领导部门，具备完善责任体系，将相关工作内容科学合理的规划，确保相关部门与工作人员能够明确其自身的工作职责，同时依照物业管理企业发展的特点，提高资金支持力度，为思想政治工作顺利开展提供帮助。所以，为确保思想政治教育工作得到进一步落实，需物业管理企业相关部门与人员针对思想政治工作的重要性有一个正确的认识，才能够促进思想政治工作得到落实，体现其自身作用和价值。
2.2开展针对性工作
物业管理企业在实际开展思想政治工作的情况下，其主要对象是企业员工，在这样的情况下，需依照企业发展状况和特点，针对员工自身的思想全面分析和研究，明确员工自身的思想问题，促进思想政治教育工作能够充分发挥其自身作用和价值。依照相关调查数据显示，当前多数物业管理企业员工关注家庭时间较少，在工作阶段经常会出现不合理问题，导致思想观念得不到改善，在这样的情况下，需针对员工在工作阶段的问题全面分析，站在思想教育和物质补助的发展角度，开展思想政治工作，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。所以，当前物业管理企业在开展思想政治教育工作的情况下，需确保教育方式具备针对性的特点，能够实质性帮助员工解决相关问题，促进思想政治工作能够充分发挥其自身作用和价值。
2.3开展创造性工作
当前在开展思想政治工作的情况下，需针对物业管理企业的特点全面分析和研究，由于物业管理企业工作人员存在分散性和流动性较大的特点，在这样的情况下，会阻碍思想政治教育工作的顺利开展。所以，当前物业管理企业在开展思想政治工作的情况下，避免出现形式化的问题和现象，需开展实地调研工作，明确员工自身存在的问题，确保能够采取科学合理的处理措施。另外，针对思想政治教育工作的形式，避免采取单一交流沟通的方式，针对思想政治教育工作的重要性没有一个正确的认识，认为思想政治教育工作与企业自身经济和发展状况没有关联，在这样的情况下，需积极参采取创新性教育方式，定期开展相关教育会议，引导工作人员能够换位思考，站在不同角度开展启发性教育工作，促进思想政治教育工作能够充分发挥其自身作用和价值。
2.4提高政工团队建设工作力度
依照相关调查数据显示，当前多数物业管理企业在实际发展过程中，相关部门与人员单一重视经济工作，针对思想政治教育工作的重要性没有一个正确的认识，在这样的情况下，会导致企业人员自身待遇较差，同时没有参与专业化的培训，降低企业员工自身的信心，同时其自身的专业水平与综合素质较差，不能够满足相关规定与标准，阻碍物业管理企业的健康发展。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，需提高对政工团队建设工作的重视程度，定期开展相关培训活动，确保员工自身专业水平与综合素质能够满足相关规定与标准，避免出现不合理的问题，为物业管理企业发展奠定坚实基础。
结论：综合上文所述，我国当前物业管理企业在实际发展过程中，思想政治工作在其中占据重要位置，与物业管理企业自身发展水平之间具有密切联系。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，需相关部门与工作人员提高重视程度，强化政工队伍建设工作力度，提高企业人员自身专业水平与综合素质，针对相关员工开展思想政治教育工作，提高员工自身工作的积极性和主动性，并提高物业管理工作的效率，为物业管理企业创造最大化经济效益，最终促进物业管理企业逐渐实现可持续发展目标。
参考文献
[1]孙国新.思想政治工作在物业管理企业中的探索研究[J].东方企业文化，2015（17）：138.
[2]李强.浅谈思想政治工作在物业管理企业中的探索[J].才智，2014（32）：354.
[3]白丽.浅谈思想政治工作在物业管理企业中的作用[J].科教文汇（下旬刊），2009（07）：237.
关键词：思想政治;政治工作;物业管理;管理企业
随着社会经济快速发展，促进社会主义市场经济体系逐渐趋向完善性的方向发展，各个行业发展速度不断提高。当前物业管理企业发展过程中，员工自身的思想观念和价值观不断发生改变，在这样的情况下，为满足时代发展需求与标准，物业管理企业需提高对思想政治工作的重视程度，促进思想政治工作能够充分发挥其自身作用和价值，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。
1.思想政治工作在物业管理企业中的作用
1.1更新员工思想观念
针对思想政治工作的顺利开展，需坚持以理服人和以情动人的原则，确保通过思想政治教育工作的顺利开展，能够帮助员工发展，并依照物业管理行业发展的特点开展思想政治教育工作。物业公司在实际发展过程中，需建立用户满意的经营目标和服务理念，同时在相关工作中落实，站在公司员工的发展角度，不能够站在传统制度的角度开展员工管理工作，需建立全新的体系，促进物业公司逐渐转化，确保能够满足时代发展需求与标准。依照相关调查数据显示，多数国有物业管理企业在实际发展过程中，一些员工将自己作为管理人员，导致服务工作效率得不到提高，在这样的情况下，就会导致物业公司的服务效果不能够满足业主的需求与标准。同时物业管理企业在开展日常工作的情况下，会处理业主的投诉相关问题，提高员工自身工作的压力。在这样的情况下，需相关部门与工作人员提高重视程度，站在物业管理企业管理工作人员的角度，需不断更新和创新服务理念，才能够为业主提供良好的服务，提高企业自身的竞争力度。但站在思想政治教育工作人员的角度，定期开展企业员工教育工作，转化其自身的服务理念，提高服务工作的水平，同时加强工作的效率和工作人员的积极性。
1.2建立良好的企业文化
当前企业在开展人力资源管理工作的情況下，其主要目的是为企业创造属于自己的企业文化，确保具备企业文化和思想，为企业的健康发展奠定坚实基础，同时企业文化与企业自身的价值观之间具有密切联系，能够针对员工自身的思维和行为方式严格控制，在这样的情况下，需员工团结协作，创造良好的工作环境，落实创新措施，为企业健康发展奠定坚实基础。另外，为明确企业文化发展的目标，需提高思想政治工作的力度，确保员工自身思想观念具备健康性的特点。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，在开展思想政治工作的情况下，需建立良好的企业文化，才能够确保思想政治教育工作内容具备完善性的特点，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。
2.强化物业管理企业中思想政治工作的措施
2.1提高思想重视程度
站在物业管理企业的发展角度，需站在思想政治教育发展角度，提高对思想政治工作的重视程度，加强员工自身的综合素质，针对员工日常生活中存在的问题开展相关工作。物业管理企业的发展，其主要目的是针对业主们提供优质的服务。但多数企业在实际发展过程中，存在人力资源短缺的问题和现象，在这样的情况下，企业管理人员需提高对思想政治工作的重视程度，与物业管理工作内容结合。在完善思想政治工作体系的情况下，需建立思想政治工作领导部门，具备完善责任体系，将相关工作内容科学合理的规划，确保相关部门与工作人员能够明确其自身的工作职责，同时依照物业管理企业发展的特点，提高资金支持力度，为思想政治工作顺利开展提供帮助。所以，为确保思想政治教育工作得到进一步落实，需物业管理企业相关部门与人员针对思想政治工作的重要性有一个正确的认识，才能够促进思想政治工作得到落实，体现其自身作用和价值。
2.2开展针对性工作
物业管理企业在实际开展思想政治工作的情况下，其主要对象是企业员工，在这样的情况下，需依照企业发展状况和特点，针对员工自身的思想全面分析和研究，明确员工自身的思想问题，促进思想政治教育工作能够充分发挥其自身作用和价值。依照相关调查数据显示，当前多数物业管理企业员工关注家庭时间较少，在工作阶段经常会出现不合理问题，导致思想观念得不到改善，在这样的情况下，需针对员工在工作阶段的问题全面分析，站在思想教育和物质补助的发展角度，开展思想政治工作，为物业管理企业健康发展奠定坚实基础。所以，当前物业管理企业在开展思想政治教育工作的情况下，需确保教育方式具备针对性的特点，能够实质性帮助员工解决相关问题，促进思想政治工作能够充分发挥其自身作用和价值。
2.3开展创造性工作
当前在开展思想政治工作的情况下，需针对物业管理企业的特点全面分析和研究，由于物业管理企业工作人员存在分散性和流动性较大的特点，在这样的情况下，会阻碍思想政治教育工作的顺利开展。所以，当前物业管理企业在开展思想政治工作的情况下，避免出现形式化的问题和现象，需开展实地调研工作，明确员工自身存在的问题，确保能够采取科学合理的处理措施。另外，针对思想政治教育工作的形式，避免采取单一交流沟通的方式，针对思想政治教育工作的重要性没有一个正确的认识，认为思想政治教育工作与企业自身经济和发展状况没有关联，在这样的情况下，需积极参采取创新性教育方式，定期开展相关教育会议，引导工作人员能够换位思考，站在不同角度开展启发性教育工作，促进思想政治教育工作能够充分发挥其自身作用和价值。
2.4提高政工团队建设工作力度
依照相关调查数据显示，当前多数物业管理企业在实际发展过程中，相关部门与人员单一重视经济工作，针对思想政治教育工作的重要性没有一个正确的认识，在这样的情况下，会导致企业人员自身待遇较差，同时没有参与专业化的培训，降低企业员工自身的信心，同时其自身的专业水平与综合素质较差，不能够满足相关规定与标准，阻碍物业管理企业的健康发展。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，需提高对政工团队建设工作的重视程度，定期开展相关培训活动，确保员工自身专业水平与综合素质能够满足相关规定与标准，避免出现不合理的问题，为物业管理企业发展奠定坚实基础。
结论：综合上文所述，我国当前物业管理企业在实际发展过程中，思想政治工作在其中占据重要位置，与物业管理企业自身发展水平之间具有密切联系。所以，当前物业管理企业在实际发展过程中，需相关部门与工作人员提高重视程度，强化政工队伍建设工作力度，提高企业人员自身专业水平与综合素质，针对相关员工开展思想政治教育工作，提高员工自身工作的积极性和主动性，并提高物业管理工作的效率，为物业管理企业创造最大化经济效益，最终促进物业管理企业逐渐实现可持续发展目标。
参考文献
[1]孙国新.思想政治工作在物业管理企业中的探索研究[J].东方企业文化，2015（17）：138.
[2]李强.浅谈思想政治工作在物业管理企业中的探索[J].才智，2014（32）：354.
[3]白丽.浅谈思想政治工作在物业管理企业中的作用[J].科教文汇（下旬刊），2009（07）：237.