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文章综述了急诊科护士的疲劳现状，主要表现为精神心理疲劳和躯体疲劳，指出工作性质、频繁更换班次、人员缺乏、社会支持、继续教育是影响护士疲劳的5个主要因素，提出护理管理人员应该通过改善、优化环境，适当增加急诊护士人员编制，加强培训等措施来关爱护士，减轻她们的疲劳程度，从而提高护理工作质量和效率。
急诊科护士的疲劳现状及对策
【摘 要】
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文章综述了急诊科护士的疲劳现状，主要表现为精神心理疲劳和躯体疲劳，指出工作性质、频繁更换班次、人员缺乏、社会支持、继续教育是影响护士疲劳的5个主要因素，提出护理管理人
【机 构】
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中国医学科学院北京协和医院急诊科
【出 处】
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护理管理杂志
【发表日期】
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2009年11期
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