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案例：$$ 去年，笔者为公司招募了两个中层职位的候选人，分别是建筑设计副经理和工程管理副经理。结果不到一年，第一个人被部门总监提出要解除劳动关系，另一个员工则主动辞职。两人的履历看起来都十分优秀，但是为什么都没能留下呢？带着这些疑问，笔者特意与他们进行了?
从离职访谈中发现管理漏洞
【摘 要】
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案例：$$ 去年，笔者为公司招募了两个中层职位的候选人，分别是建筑设计副经理和工程管理副经理。结果不到一年，第一个人被部门总监提出要解除劳动关系，另一个员工则主动辞职。两
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