以习近平法治思想指导统计监督

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1950年10月,为保卫和平,避免国家再次受到侵略和威胁,中央决定抗美援朝,甘肃河西走廊地区青年积极应征入朝参战。本文通过实地寻访,收集了大量抗美援朝健在军人的第一手采访影像资料和珍藏实物照片资料,佐证了甘肃人民参加中国人民志愿军,为新中国做出了巨大贡献。岁月流逝,健在的老兵越来越少。本课题组通过整理健在抗美援朝战士的口述,阐明抗美援朝精神在甘肃乃至西北的历史意义和教育价值。
为推动高水平对外开放和高质量畅通外循环,中国已正式申请加入CPTPP。农业是关系中国国计民生的重要产业,也是CPTPP各成员十分关注的领域。本文在深入分析CPTPP主要成员关税减让情况的基础上,通过GTAP模型定量测度加入CPTPP对中国经济和农业的影响。研究结果显示,加入CPTPP对中国宏观经济具有正向促进作用,同时对农业产出的负面影响有限,但对乳制品、羊毛及丝织品、小麦等农产品进出口冲击较大。
目的:调查鼻部手术病人专职化护理小组模式干预后疼痛控制现状及其影响因素。方法:采用整群抽样法,选取2018年2月—2020年12月在我院耳鼻咽喉头颈外科住院的鼻部手术治疗病人105例,术后24 h对病人采用一般资料核查表、休斯顿疼痛情况调查表(HPOI)、焦虑自评量表进行问卷调查。结果:鼻部手术病人HPOI中的疼痛期望得分为(1.89±0.52)分,疼痛经历得分为(4.68±1.11)分,疼痛对情
对古建筑展示空间的特征进行了简要分析,以山西博物馆为例论述了山西省各类经典古建筑及其他历史文化元素在博物馆布局设计、主馆建筑立面设计、主馆内部空间设计、博物馆外部空间设计等领域中的具体应用。
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<正>本文简单分析了企业人力资源管理面临的在招聘录用、培训开发、绩效考核、薪酬福利管理、外包、法律等过程中存在的风险,并尝试围绕健全人才招聘机制、加强人才培训与开发管理、优化绩效考核、完善薪酬福利机制、优化人力资源外包管理、全面加强人力资源管理的法律风险防范等方面,就相关风险的防范措施进行了针对性探讨。
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数字化时代的发展,使得企业的人力资源管理发生了很大的变革,不仅分析系统发生了变化,工作流程和组织结构也发生了很大的变化。所以,企业要进一步结合数字化时代背景下人力资源的变革内容,正确分析当前人力资源管理数字化转型中所面临的挑战,从而采取积极的应对措施。企业要做好顶层设计工作,做好全新组织模式的建设,加强专业人才的培养,提高工作人员对于数字化技术的运用水平,同时提升变革管理措施,加强数字化技术在招聘
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