危机中企业如何稳健发展

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根据中深层套管式换热器换热原理,建立传热模型开展沿程传热分析,探究设计参数对取热能力的影响。结果表明:换热器取热强度沿着深度方向显著增加,而内管散热强度沿着地表方向不断增大。具有高度显著影响的设计参数根据对取热能力的影响程度从大到小依次为换热器长度、入口水温、运行流量、外管管径和内管导热系数。内管导热系数与运行流量、换热器长度的交互作用也具有高度显著的影响。流速较低时,对内管保温可以显著提升取热能
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通过绩效薪酬体系改革活动的开展可以明确绩效考核指标、优化薪酬管理手段,对于提高国有企业内部员工工作积极性有着重要意义和作用。在新时代环境下,国有企业员工思想意识开始向着多元化的方向发展,对于绩效薪酬管理工作提出了新的要求,如果管理体系不合理会挫伤员工工作积极性,影响员工队伍稳定性。基于此,本文对新时代背景下国有企业员工绩效薪酬体系的改革意义、存在问题和解决策略进行了深入探讨和分析,以期可以为绩效薪
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目的 探讨瑞舒伐他汀、阿托伐他汀在冠状动脉粥样硬化性心脏病(以下简称“冠心病”)患者调脂治疗中的药物经济学。方法 选取2020年7月至2021年7月吉林市人民医院收治的84例行调脂治疗的冠心病患者作为研究对象,采用随机数字表法分为观察组和对照组,每组42例。在基础治疗的基础上观察组采用瑞舒伐他汀进行调脂治疗,对照组则采用阿托伐他汀进行调脂治疗。两组均治疗8周,测定两组患者的低密度脂蛋白胆固醇(LD
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<正>提升商业银行基层党建质效是发挥党建引领业务高质量发展、做强做优做大金融国企不可缺少的重要力量。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,商业银行需要坚持和加强党的全面领导,突出政治功能和组织功能,优化基层党组织设置,严格党的组织生活,提升党建品牌内涵,组织党员围绕中心工作创先争优,促进党建与业务深度融合,
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<正>一、引言企业的长远发展离不开强大的凝聚力。企业凝聚力是企业成员之间的合力和企业对成员的吸引力,对于企业长远发展起着至关重要的作用。作为国有企业发展的坚实力量,职工对企业的向心力极大地影响工作中的创造力、积极性,以及员工之间的协作力,关系到企业高质量发展的根基。
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目的 讨论动脉粥样硬化性脑血管病患者应用瑞舒伐他汀药物治疗的效果及意义。方法 选取2021年5月—2022年5月赤峰市医院收治的动脉粥样硬化性脑血管病患者80例,依据随机抽签法将患者分为对比组与干预组,各40例,对比组采用阿托伐他汀药物治疗方案,干预组采用瑞舒伐他汀药物治疗方案,比较两组治疗前后的血脂变化、药物不良反应、神经功能、治疗有效性。结果 治疗后干预组的血脂指标与对比组比较,差异有统计学意
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工资决定机制改革是国有企业改革的重中之重,事关国有企业的健康发展。国有企业如何抓住机遇、迎接挑战、优化工资总额管理,更好地激发自身活力是值得研究的问题。文章就国有企业工资总额管理中的难点问题及如何做好国有企业工资总额管理提出建议。
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