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机关工作很难量化，而制度是有限理性的，制度设计不可能细化得面面俱到。福建省统计局创新出的“颜面管理”，在以制度管人的同时将每位干部职工的工作表现通过网络“晒”出来，促使他们从维护个人品格、自尊心、形象等方面考量而加强自我软约束，这是从根本上消除机关工作中?
以“颜面管理”提升机关效能
【摘 要】
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机关工作很难量化，而制度是有限理性的，制度设计不可能细化得面面俱到。福建省统计局创新出的“颜面管理”，在以制度管人的同时将每位干部职工的工作表现通过网络“晒”出来，促使
【发表日期】
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