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中办、国办调整央行职责、机构、编制
【机 构】
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证券日报
【出 处】
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证券日报
【发表日期】
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2023年01期
其他文献
针对旋挖钻机进行硬岩的抗滑桩施工时成孔进尺慢、成孔效率低下等难题，本文在理论研究及分析的基础上，选择合适的钻头和施工工艺，大幅提高了旋挖钻硬岩成孔工效，发挥了旋挖钻的优势，实现了硬岩地质旋挖钻机施工快速成孔。
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锌铝镁作为国内近几年新兴的表面镀层产品，各家钢厂根据市场需求选择符合自己的生产定位。由于锌铝镁成分的不同，导致生产中遇到的问题均有所不同，没有生产经验可以互相借鉴，只能靠自身解决问题并总结经验，以防止重复性事故的发生，这就体现出经验反馈的重要性。通过收集生产中遇到的问题，找出根本原因，最后总结归档，不仅可以在相同事件再次发生时及时响应处理，同时也能增加自身的技术储备力量，对控制风险和提高经济效益具
期刊
为提高钻探设备课程的教学质量、培养地质工程专业创新型人才，根据钻探设备课程的特点、大学生的知识结构与学习特点，通过优化课程内容体系、更新教育理念、改进教学方法、加强课程思政教育，以及加强线上线下教学资源建设，提高课程的教学质量，提高创新型人才的培养质量。钻探设备课程成为国家首批线上线下混合式一流本科课程。
期刊
列举了以往构造未探清、探放水不精确给煤矿带来的损失，阐述了定向钻机探测的必要性，同时结合屯兰矿12519底抽巷远距离探断层和22307轨道顺槽远距离探放水实例，进一步证明了定向钻机在地质构造的精准探测及探放水过程中发挥着关键作用，可为矿井采掘布置和安全生产提供可靠的技术依据。
期刊
当今社会,人才竞争已成为企业主要竞争的目标。人力资源已经成为了企业发展壮大的重要资源之一,能够为企业健康持续发展打下良好基础。招聘又是人力资源工作中相对复杂,需要系统管理的一个版块。就目前来说,大多企业存在人员招聘困难、员工流动性较大等问题,而企业的员工招聘是其能够获得高素质人才的重要方式,更是企业进行人力资源管理优化所必须具备的条件。合理有效的员工招聘能够为企业带来一定的经济和社会效益。公司招聘
学位
第三次分配是促进社会公平正义、实现人的全面发展的重要制度形式，三次分配的协同联动是推进共同富裕的关键举措。本文以第三次分配转移层级及内在动力机制为基准，探讨协同共创理论视角下第三次分配对初次分配和再分配的差异化效应。研究表明：第三次分配通过“中介”效应影响初次分配环节企业内部的价值转移与分配。而第三次分配与再分配的联动效应，除了传统路径下第三次分配与再分配的“互补”效应外，第三次分配还能发挥异质性
期刊
研究了纯锌镀层（GI）和锌铝镁合金镀层（ZM）在PV1210循环腐蚀30周期内的腐蚀行为,利用扫描电镜（SEM）、电化学工作站和X射线衍射（XRD）分析了腐蚀产物的组成。结果表明:ZM具有更好的耐蚀性,腐蚀过程中,共晶相中的Mg优先溶解,Mg离子可以缓冲p H值升高,抑制镀层表面碱化,抑制了Zn O的形成,降低了ZM镀层的阴极反应速率和腐蚀速率。
会议
加快建设金融强国是党中央作出的重大战略部署，是全面建成社会主义现代化强国的必然要求。中国已是金融大国，但与金融强国目标要求相比仍有较大差距。加快建设金融强国，要加强党中央对金融工作的集中统一领导，完善党领导金融工作的体制机制；明确发展目标，着重强化服务实体经济、防范化解金融风险和提高金融监管效能；将建设现代金融市场体系作为金融强国建设的首要工作，提升金融市场资源配置功能；推进金融高水平开放，强化内
期刊