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【出 处】
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民主与法制时报
【发表日期】
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2020年01期
其他文献
由于传统BP神经网络的训练过程对初始权值及阈值的依赖程度较大,且较优的初始权值及阈值又无法精确获取,采用哈里斯鹰算法对BP神经网络的权值、阈值进行优化。将BP神经网络训练过程中的误差作为适应度函数,并利用鸢尾花数据构建BP神经网络的训练集及测试集。测试结果表明,哈里斯鹰算法能够有效地优化权值及阈值并降低训练误差。BP神经网络的测试集分类准确率为86%,而经过哈里斯鹰算法优化后,BP神经网络的测试集
荧光素衍生物是重要的荧光探针，在检测和生物成像等领域中显示出巨大的前景。因此，急需对功能性荧光素结构探针的设计策略进行深入研究。通常通过引入醛基或酯化到荧光素呫吨环和苯部分来构建探针，由于其高活性，这些衍生物可以与分析物复合以发生颜色和荧光强度的变化。本文总结了荧光素的修饰位点及方法，介绍了荧光素探针的合成、性质及应用，并对近五年荧光素探针对不同分析物(包括金属阳离子、阴离子、小分子和生物大分子)
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科技期刊集群化是期刊建设发展的主流态势，推动期刊集群化建设发展已成为中国建设一流期刊战略的重要举措。党校期刊集群化建设存在缺乏统一的组织体系、内容和质量“同质”化严重、学术影响力竞争力弱等问题。为此，需要进一步完善党校期刊集群组织管理体系、加强党校期刊集群内容质量建设、增强党校期刊集群化整体实力，实现党校期刊在新时代中国特色社会主义建设中的跨越式发展。
基于“三支柱”人力资源管理模式的先进性，采取一般文献研究方式，就“三支柱”人力资源管理模式对高校人事管理体系的适用性进行分析；采取重点比较研究方式，探究不同组织成功实践“三支柱”人力资源管理模式的共性规律。对如何重构高校人事管理体系，提出应着眼高校整体战略目标实现，将每位教职工的职业生涯发展需求作为关注焦点，对影响高校可持续发展战略的各类管理理念、管理要求、管理方法进行统一整合等建议。
人事档案是企业重要的档案资料，可以为企业人力资源管理和挖掘人力资源价值提供参考。信息化背景下，数字化信息技术被广泛应用到人事档案管理当中，改变了档案载体，增加了人事档案搜索便捷性，提升了企业的档案管理质量，但是数字信息化技术应用到档案管理中也呈现出一定的弊端，人事档案载体容易损坏，个人隐私信息容易泄露，人事档案信息管理人员素养不足，缺乏对人事档案工作的评估标准等问题也比较突出，因此，应该进一步探索
萤石矿区需在原有的采矿坑内对深部矿体进行采矿工作，原有的矿坑内的坑道、竖井和平硐等构建物，形成了矿区踩空区域，采空区由于长期未进行利用及修复，易形成松散塌陷区及充水区。本文主要阐述了可控源音频大地电磁测深（简称CSAMT）和天然面波法（简称微动）2种物探方法对萤石矿采空区的效果，为初学的物探工作者在类似的物探项目探测中提供指导。
＜正＞2020年这个特殊年份,对农药产业亦是如此。一方面,新冠肺炎疫情给农药产业的出口、物流、人工等方面不小的冲击;另一方面,疫情导致的全球粮食安全危机引发了公众和资本对于粮食安全的高度重视,给农药产业带来更多机遇。从复工复产保春耕,到企业加大投资规模、加速数字化转型,再到企业并购、扩产与淘汰的整合加速……2020年,农药产业完成了3件大事。
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