赣州是江西省最大的行政区域,全市人口870万,农业人口近700万,社会从业人数460万。赣州作为欠发达地区,工业产业化程度低,农业人口比重大,加之各种工业园区的兴建,造成大批失地离土农民,存在着巨大就业压力。本文以赣州市农村劳动力开发为研究对象,以女性就业为研究重点,以家政服务业发展为研究方向,从理论、实践的角度分析探讨赣州市家政劳务开发现状、存在问题及对策。研究的结果不仅适合于赣州本土,而且对欠发达地区乃至全国都有一定的参考价值。本研究突出三个注重,一是注重整体展现国内外劳动力转移情况,探寻农村劳动力转移的普遍规律;二是注重我国农村女性劳动力转移研究,分析其特点、存在问题、开发途径,以对赣州市女性就业提供借鉴;三是注重家政劳务开发研究的实践性,提出的意见与对策具有较强可操作性。本研究做到整体研究与局部研究相结合,介绍了国内外农村劳动力转移历程,总结了发达国家农村劳动力转移特色,得出的结论是,国外发达国家产业结构的变化、老龄化社会的出现,给服务型劳务输出带来了重大机遇。国内劳动力转移分为两个层面,一是总体情况及带有普遍意义的问题;二是重点对我国农村女性劳动力进行了分析,认为农村女性在就业思想、信息来源、从业范围等方面都具有局限性,应根据女性身心特点,选择适合其发展的就业途径,从事家政服务行业就是一个很好的选择。本研究力求理论与实践相结合。从理论上看,赣州作为欠发达地区,农村剩余劳动人口多,待转移就业的农村女性是个不容忽视的群体。农村女性普遍具有能吃苦、善操持的优点,从事家务性工作更容易被接纳。从实践角度看,通过问卷调查、实地走访等方式,对赣州本土及对外家政服务情况有了较清楚的认识,认为赣州家政从业人员市场美誉度高,潜在就业群体大,市场需求势头强劲,家政劳务开发具有良好的发展前景。为此,本文对菲佣模式的产生背景、成功经验进行了全景式分析,得出的结论是,赣州家政服务业应走上品牌化发展道路,建立以“赣南客嫂”为标识的服务品牌,并依托农村成校开展家政教育,实现输出的系统化、规范化。