现代文明社会的发展，尤其是经济发展，医疗技术进步和生活质量的改善，使人们的预期寿命逐年延长，老年人口占总人口比重不断加大的结果是目前全部发达国家和大多数发展中国家已经步入老龄社会。人口老龄化虽然是现代文明社会进步的标志，但同时它更是21世纪面临的严竣挑战，已经成为全球性、战略性的社会问题。很多发达国家是在经济已经高度发展的阶段下步入老龄社会的，而我国作为较早步入老龄社会的发展中国家，目前尚处在社会主义发展的初级阶段，应对人口老龄化的经济实力还比较薄弱，所以面临的困难可能会更多。人口老龄化无疑将成为中国经济发展过程中一个十分棘手的问题，对我国养老保险体系的冲击将会是巨大的。面对人口老龄化程度日趋严重，如何保证为老年人口提供基本生活保障的养老保险，成为了当下的一大难题。日益突显的矛盾对我国现行的退休制度提出了挑战。由于老年人口占总人口的比重不断增加，这会直接导致我国的退休费用上涨迅速，给养老金带来巨大的支付压力。延迟退休年龄对养老保险基金可以起到增收减支的作用，能一定程度上解决养老保险基金财务收支的不平衡问题，是减缓人口老龄化冲击养老保障体系的重要举措。本文由五章构成，第一章是本文的绪论部分，先介绍了选题的背景、意义，然后概括了国内外学者关于延迟退休年龄的文献研究综述，最后对本文的研究思路、研究方法以及创新之处进行了简要的说明；第二章围绕我国古代的和现行的退休制度的演变情况详细地介绍了我国退休制度的历史沿革，通过介绍现行退休制度实施的背景指出退休年龄的规定已经无法适应我国目前的国情；第三章先分析了退休年龄的影响因素，之后分析了延迟退休年龄带来的正效应和负效应，指出延迟退休年龄虽然短期内会带来一定的负面影响，但从长远来看，其对社会经济发展会产生明显的积极效应，因此应该坚持延迟退休年龄的改革策略；第四章选取了有代表性的几个国家关于退休年龄改革的经验，从中可以看出延迟退休年龄已经成为一种改革趋势，它被认为是减轻养老金支付压力的有效措施，国外延迟退休年龄的实施方案对当前我国延迟退休年龄政策的制定和实施具有重要的参考价值；第五章围绕退休年龄改革政策应坚持的原则设计了关于我国提高退休年龄的改革方案，即逐步延迟女性退休年龄，最终实现男女同龄退休，建立灵活的弹性退休制度，建立与工作年限相挂钩的养老保险激励给付机制，完善提前退休政策，废除退休双轨制，重视并开发老年人力资源。同时针对延迟退休年龄短期内会带来的负面影响提出了有效缓解的措施。本文的结论部分在对文章进行总结的基础上，强调我国的退休制度需要强有力的法律保障，并指出关于何时调整退休年龄将成为政策实施的首要问题。面对我国人口老龄化问题日益严重，养老金缺口越来越大，延迟退休年龄产生的积极效应能够有效应对由此带来的危机，它将成为我国退休制度改革的必然趋势。本文通过理论分析并结合我国目前的国情，提出了延迟退休年龄政策的实施方案，同时对减轻延迟退休年龄带来的负面影响提出了切实可行的政策措施，这对促进我国社会经济发展具有一定的现实意义。