【摘 要】
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红桥区建设管理委员会面临着职能增加、责任扩大以及系统的软硬件设施落后等问题。所以,红桥建委现有的部门职能划分、人员配备和工作组织方式均已不能适应新的工作要求,造成
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红桥区建设管理委员会面临着职能增加、责任扩大以及系统的软硬件设施落后等问题。所以,红桥建委现有的部门职能划分、人员配备和工作组织方式均已不能适应新的工作要求,造成了部门职能模糊,人员责任混淆,难以保证工作质量,更无法积极主动的开展工作。这些已经严重地影响了红桥建委工作的效率和效果,亟待尽快解决。针对红桥区建委组织结构当中存在的问题,我们提出了矩阵组织结构,进行了岗位设置并且研究设计了各部门的责任,提高了工作效率,加强了红桥区建委对其辖区内在建项目的质量和进度控制力度。利用计算机和网络技术手段,实现内外部交流的信息化;并通过构建良好的组织文化形成组织成员共同的价值观、提高组织凝聚力、实现长效的控制机制。
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