军队指挥效能评估一直是我军作战指挥研究领域的重要课题,是作战指挥形成战斗力的重要因素。在高技术条件下,武器装备技术的高度密集化、作战行动及作战指挥的激烈对抗,使作战指挥开始成为最重要的战斗力要素之一,因此,评价作战指挥效能也显得日益重要。目前,我军作战指挥效能评估的研究还不够全面,多限于定性评估,含有主观评判,缺少准确的定量分析。本文的主要内容如下：首先,明确了作战指挥效能的概念、认真分析了该课题最新的国内外研究现状,指出了本课题的研究方法和解决思路。其次,应用多指标综合分析方法作为课题的研究方法,通过对几种常见模糊合成算子的分析比较,选择了更加符合作战指挥效能评估的优化算子,提出了权重计算以及评估模型求解的相应算法。同时,本文比较全面、系统分析了影响作战指挥效能的主要因素,具体分析了指挥者、指挥手段、指挥对象、指挥信息、指挥机构、指挥方式、指挥环境等对作战指挥效能的影响。最后,采用层次分析法计算权重向量,根据模糊综合评价模型,实现了指挥效能评估模型的原型,并结合某部队作战演习的一个具体实例,进行具体作战环境下部队演习指挥效能评估计算及对比分析,为科学评估军事演习作战指挥效能提供了一种可行的思路和方法,对作战指挥理论和作战训练有实际的参考和应用价值。