近年来，高校扩招造成毕业生人数急剧上升，致使大学生的就业形势不容乐观，毕业生的就业问题一直都是国家和社会关注的重点。随着择业自主性的提升，对生涯决策的研究就显得尤为非常重要。　　 本研究主要从大学生职业决策自我效能感、生涯控制点和生涯社会支持三个方面出发，系统地分析了当代大学生的生涯决策情况。本研究采用大学生生涯决策自我效能量表（CareerDecision-makingSelf-efficacyScale，CDMSE）、生涯控制点量表(CareerLocusofControlScale，CLOC)和生涯社会支持量表，对河南省5所高校的学生发放问卷700份，回收问卷650份，检查后剔除回答不完整的68份，共计获得有效问卷582份，有效率为89.53％。对数据采用SPSS15.0对进行统计分析。研究结果如下:　　 1、职业决策自我效能感在性别上不存在显著性差异。在目标选定和问题解决维度，在家庭生源地、是否独生子女上差异显著。独生子女在职业决策效能感的目标选定和问题解决能力上显著不如非独生子女(P＜0.05);在目标选定和问题解决维度的得分上，中小城市的得分显著低于县城、乡镇、农村学生的得分(P＜0.01)，大城市和中小城市的得分没有差异。职业决策效能感在父母参与生涯讨论频率上差异显著，父母经常和偶尔参与生涯讨论的学生，在职业决策自我效能感总分及其所有维度上的分数均高于父母从不参与生涯讨论的学生(P＜0.05)。　　 2、生涯控制点、职业决策效能感、生涯社会支持之间存在着显著性相关。生涯控制点的三个维度，同生涯社会支持的物质支持和情感支持存在显著的相关(P＜0.01);生涯控制点的三个维度与职业决策效能感的五个维度，除了职业机遇与职业信息、未来规划不相关以外，两个变量的其他所有纬度之间均存在相关显著(P＜0.05)。生涯社会支持的建议支持、情感支持同职业决策效能感所有纬度都存在显著相关(P＜0.05)，与总的职业决策自我效能感正相关(P＜0.01);物质支持与目标选定、问题解决显著负相关(P＜0.05);信息支持除与自我评价不相关外，与效能感的其他维度及总的效能感都成显著正相关(P＜0.05)。　　 3、生涯控制点的职业内控对职业决策自我效能感具有显著的正向预测作用;职业无助与他控对职业决策自我效能感具有显著的负向预测作用。　　 4、生涯社会支持对职业决策自我效能感有显著的正向预测作用，在生涯社会支持的各纬度中，情感支持对职业决策效能感预测作用最强。　　 5、生涯控制点的内控倾向是生涯社会支持的情感支持对职业决策效能感影响的调节变量。