当代中国社会，伴随着社会变迁进程的加快，社会矛盾日益增多，法院受理民、刑事诉讼案件数持续增加，民事、刑事诉讼法大幅增修，律师不论是在政治或法律层面，均占有相当重要的地位，律师群体对社会现代化、民主化进程的加快将起着越来越重要的作用。因此，结合社会学的相关理论对律师团体亚文化进行研究有着很大现实的意义和理论意义。 本研究采取访谈法，以某律师事务所为研究对象，选取这一律师事务所的几位律师进行访谈，并以结构式的参与观察方式来进行整个研究，从社会互动论视角来探讨律师亚文化的相关问题。通过探讨律师对于自身的角色认知，以及律师与当事人、同行律师、法官、律师协会和事务所行政人员等的互动模式，以期进一步探讨属于律师团体的亚文化内涵。本文通过分析资料，认为律师团体亚文化的形成因素分别表现为源自于适应性因素，所形成的“师徒制”倾向的亚文化、导因于适应性因素，所形成的经验取向的执业方式、源自于适应性因素与逃避性因素，所塑造而成的务实主义的执业方式、源自于逃避性因素，所形成的面对法官时的犬儒心态。最后,文章提出了限制律师亚文化消极影响的措施。