中国作为综合国力较强的发展中国家,努力缩小贫富差距是我国长期面临需要攻克的艰巨任务。贵州省作为全国西部贫困地区之一,贫困人口数量、范围、程度非常大,“十三五”时期在国家实施精准扶贫、精准脱贫的政策支持下,实现全部脱贫攻坚、同步小康、确保移民有业可就、稳定脱贫任务极其艰巨。虽然贵州省从2012年就开始实施扶贫生态移民工程,将扶贫与保护生态环境结合,对于迁出地的生态环境恢复效果明显,但对于生态移民后续发展、工程可持续推进方面研究还不够深入。反映这些问题的本质是生态移民的就业状况,因为就业稳定是维持社会发展和人民生活稳定的关键因素,而就业适应性是判断就业是否稳定的重要依据,即就业适应性良好能促进稳定就业,反之则相反。故本文以贵州省生态移民的就业适应性为研究对象,采用理论与实证分析结合的方法对生态移民的就业现状、就业适应性状况及影响就业适应性的因素进行研究,最后为提高生态移民就业适应性提出政策建议。本文实证研究的数据来源于2015年5月贵州财经大学关于贵州省扶贫生态移民工程实施效果的评估调查,调查对象为涉及全省9个市(州)县抽样样本的已搬迁生态移民,统计结果显示:389份有效问卷中有91.8%是自愿搬迁生态移民,有17.5%搬迁后无就业,且在321人已就业的生态移民中有69.8%对就业适应。在整理调查问卷的基础上,本文利用相关数据进行模型分析,作出的相关成果有:(1)关于生态移民的就业适应性状况,本文从个人特征、家庭特征、政策福利、就业环境四个方面分别进行交叉分析,结果显示:性别、文化程度、从事职业、2014年人均纯收入、生产条件等19个变量与就业适应性具有显著相关性,说明这些因素的不同会造成生态移民就业适应性状态的变化。(2)在交叉分析的基础上,运用logistic模型分别进行单因素和多因素的回归分析,最后综合得出有9个因素对就业适应性有显著影响。其中5个因素(从事职业、2014年人均纯收入、土地政策、居住条件、生产条件)在0.05水平下显著,4个因素(文化程度、惠农补贴、农村居民最低生活保障、新型农村社会养老保险)在0.1水平下显著。(3)根据贵州省实际情况并结合实证分析结果,分别从移民、社会及政府三个角度对提高生态移民就业适应性提出政策建议,即:移民自身需要提高文化素养、学习实际有用的专业技能,并且能够利用独特的少数民族文化优势发挥就业潜能;完善生态移民各项社会福利体系,发展特色产业促进经济发展;政府应设立专项就业基金,并为生态移民提供就业扶持与相关就业创业培训等。