知识的管理观指出，知识转移是促进企业之间进行知识和技术信息流通的有效通道，从而有助于企业提高自身的创新能力。本研究通过结合宁波市高新技术企业的特点，实证研究了企业之间在知识转移过程中带来的企业创新能力和创新绩效的改变。这在一个侧面反映了企业对于加强企业间的知识交流和互动以促进知识转移并提高创新能力的必要性和可行性。　　本研究站在理论研究的高度上，结合宁波市高新技术企业的实际情况，展开调查并进行分析，研究表明企业在知识共享需求、知识同化能力以及知识转移路径等几个方面对于企业创新能力的提升都起到了一定的推进作用，也即企业间进行有效知识的成功转移会给企业的创新能力的提高带来积极的成效，从而，间接促进了企业创新绩效的提升。因此，其中主要有如下研究结论：　　第一，知识共享需求正向作用于企业的创新绩效。伙伴企业之间的联系越密切、交流越充分，越有助于激发企业的创新思维和创新举动，从而提高了企业对新产品、新技术的创新能力，并最终促进企业创新绩效的提升。　　第二，知识同化能力对企业创新绩效的提升也起着积极的作用。企业对伙伴企业间高效价知识的吸收同化能力越强，其吸收的知识越广泛，就越有利于其对创新概念的形成和开发，从而有助于企业实现关键科学技术的突破，提高创新能力，最终达到提高企业创新绩效的目的。　　第三，知识转移路径与企业创新绩效之间也存在着内在的正相关关系。企业获取有效技术知识的路径越广泛，企业的创新能力就越有可能得到提升，从而可以表现为企业创新绩效的提高。