建设一支高素质干部队伍是中国共产党在建设中国特色社会主义事业,使之不断向前发展和取得胜利的重要条件。党的十八大以来,中国进入又一全新时代。习近平在继承马克思主义经典作家、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛的干部队伍建设思想基础上,站在全新而复杂多变的世情、国情、党情面前,深入思考和探索干部队伍建设遇到的现实问题和发展路径,与时俱进,开拓创新,提出了一系列具有时代特色和现实意义的干部队伍建设新观点、新论断,为新形势下进一步纯洁、提高和建设干部队伍指明了发展方向。本文主要包括四个部分。第一部分:习近平干部队伍建设思想的形成依据。本部分探析了习近平干部队伍建设思想的理论依据,即马克思主义经典作家和中国共产党经典作家的干部队伍建设思想。同时立足实际,结合国际国内形势和党的干部队伍建设存在的问题,剖析习近平干部队伍建设思想的现实依据。第二部分:习近平干部队伍建设思想的主要内容。本部分按照干部的选拔任用、教育培养、考核评价、激励保障、监督管理等五个方面对习近平干部队伍建设思想的内容进行了全面梳理。第三部分:习近平干部队伍建设思想的鲜明特征。本部分从历史和现实两个维度归纳了习近平干部队伍建设思想表现的鲜明特征,具有时代性、创新性、务实性、突出群众观点、增强从严力度等特征。第四部分:习近平干部队伍建设思想的重大意义。理论意义包括丰富和发展了马克思主义干部观,提升了中国共产党的执政理念,是中国特色社会主义理论的有机组成部分。实践意义包括提高干部的素质,防止权力滥用,密切干群关系。