1992年邓小平南巡讲话和党的十四大为建立社会主义市场经济体制吹响了改革号角,我国的国有企业改革坚冰初破。山西机床厂作为“一五”计划中156项重点工程经历了新中国社会主义建设的每一个重要转折。到20世纪90年代,山西机床厂已然成为山西省举足轻重的大型国有独资企业。在面临经济形势非常困难的形势下,山西机床厂以改革开放为契机,转换观念、解放思想,狠抓市场,以转换经营机制为出发点和落脚点,加快改制,以建立现代企业制度为目标,加快加大了改革步伐。国有企业改革历程中,不仅影响着企业制度的变化,还影响着国有企业职工身份思想的转变。在国有企业转型改制期,《星火报》这一山西机床厂党委的机关报,作为企业改革的微型观察窗口,见证了山西机床厂的工业变迁与经济发展,记录了国企改革的艰辛历程和辉煌成就,将工厂、工人的点滴融入到国有企业改革的历史潮流中。在梳理文本资料的基础上,结合企业职工的口述资料,关注传统计划经济体制向市场经济转型中,国有企业职工的下岗分流、职工待遇及身份转化与认同等问题。希冀在基本理清山西机床厂国有企业改革基本路径的同时,结合口述资料总结职工在国有企业改革中所发生的深刻变化,对于思考建立新的集体认同模式和增加企业生产和社会发展的稳定性,具有具体而深刻的意义。