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本文对内隐自尊与外显自尊的关系进行了研究，并探讨了积极情境线索用于改变内隐自尊的可行性，并以此检验了内隐自尊的可塑性。本研究共分为三个部分：研究一采用Rosenberg自尊量表和内隐联想测验对44名被试的内隐自尊和外显自尊进行了研究，并且对男女被试的IAT效应值进行了比较。证明了内隐自尊水平和外显自尊水平是两个相对独立的系统，其间存在比较低的正相关关系(r=0.150,p=0.331)，不同性别的内隐自尊水平存在性别差异，女性被试的内隐自尊水平显著高于男性被试（t=-2.369，p=0.023）。研究二利用积极情境线索，设置接受积极情境线索的实验组和接受中性情境线索的对照组对23名男生和26名女生被试进行研究，以此来探讨利用该技术来改变内隐自尊的可行性，从而验证内隐自尊的可塑性。结果表明，实验组IAT效应值在前测和后测之间的变化量大于对照组，两者差异在统计上显著（p=0.009），女性被试的IAT效应值变化量也显著大于男性被试（p=0.007）表明使用积极情境线索材料的干预能显著提高被试的内隐自尊。研究三采用以同样的积极情境，以22名男生和22名女生为被试，考察使用包含典型榜样的积极情境线索对内隐自尊的干预效果。结果表明，实验组（典型榜样组）IAT效应值在前测和后测之间的变化量高于对照组（非典型榜样组），两者差异在统计学上达到显著意义（p=0.029，表明典型榜样确实能提高被试的内隐自尊水平。同时研究也发现这种干预具有性别差异，女性的变化量显著大于男性被试。（p=0.020）综合以上研究结果，可以得出如下结论：（1）内隐自尊水平和外显自尊水平是两个相对独立的系统，其间存在的比较低的正相关关系，不同性别的内隐自尊水平存在性别差异。（2）积极情境线索可以用来提高被试的内隐自尊水平，内隐自尊具有可塑性。另外不同性别的被试间干预的结果存在显著的性别差异，女性被试的内隐自尊提高水平显著高于男性被试。（3）包含以公众人物为代表的典型榜样的积极情境线索相比包含以普通人为代表的非典型榜样的积极情境线索，对提高被试的内隐自尊水平效果更为显著。同时这个内隐自尊水平的提高具有显著的性别差异。