论文以电力施工企业安全文化为研究目标,构建了电力施工企业安全文化评价指标体系；将模糊概率和模糊综合评价法相结合,建立了模糊概率综合评价模型,并给出了详细的评价步骤；最后利用该方法对某电建公司的安全文化进行评价,评价结果比较符合企业的实际情况。具体研究内容如下：(1)深入分析论文的选题背景及研究意义,总结和回顾了国内外电力施工企业安全文化评价的研究现状,最后给出论文的技术研究路线；(2)以安全文化理论为基础,并结电力施工企业的特点,系统阐述了电力施工企业安全文化建设基本理论；(3)根据电力施工企业安全文化建设的结构和层次,利用德尔菲法构建了电力施工企业安全文化评价指标体系；(4)利用层次分析法确定指标的权重;介绍了模糊概率基本理论,并用利用模糊概率确定指标各评语状态的发生概率；利用加权平均合成算子对二级评价模型进行合成,最后给出了详细的评价步骤；(5)以某电建公司安全文化建设情况为例,利用模糊概率综合评价法进行评价,评价结果反映了客观实际情况,表明该方法应用到电力施工企业安全文化评价中是可行的。(6)最后给出论文的研究结论和进一步改进建议。