近年来随着我国城市化、工业化进程的不断加快,以及城市可利用土地资源的约束,国内新增高层、多层住宅、商务楼、工厂等建筑的需求持续增长,这一情况为我国电梯市场提供良好的发展机遇。中国作为全球重要的电梯市场,百分之六十的在用电梯存在配件老化和故障易发的情况,所以最突出的问题就是维保安全,其具体表现为电梯维保人员不规范作业造成事故频发。统计数据显示,通过加大安全培训力度和加强安全监督等手段来杜绝事故发生的效果不佳,因而对电梯行业从业员工的安全行为管理还需要寻找其他的解决方案。学术研究表明良好的企业安全文化可以渗透到每个角落,使员工提高自控。相应的,通过探究员工安全行为构建完善的企业安全管理制度才能有效规范员工安全行为,从而更好地发挥企业安全文化的正性影响力。本论文在简要回顾电梯行业市场发展的基础上,着重分析Y公司维保事故频发的现状和原因,通过问卷调查和访谈的方法对Y公司安全管理现状和员工维保安全行为情况进行深入剖析,以期在安全行为管理策略方面为Y公司提供建议。建议内容包含安全流程制定、监督政策改善、奖惩制度优化以及安全管理人员合理配置等。这些内容层层递进,从宏观分析到具体例证,最后针对Y公司员工的安全行为管理给出建议。本论文也为行业内发生维保事故的风险控制及企业的安全行为研究提供实践的参考。