近年来,随着我国城镇化的加快推进,农村农业劳动力不足,农民科技文化素质偏低等问题阻碍了我国的农业现代化进程,新型职业农民培育作为实现乡村振兴的基础性步骤,是推动农业现代化发展的有效方式。从2012年至2022年的中央一号文件都对新型职业农民培育工作做出具体强调,要求培育能够掌握现代农业生产技术,整体素质较高,并且具有相应经营管理技能的农业从业人员。因此,在乡村振兴战略布局中,新型职业农民培育工作不仅是优化农村劳动力组成部分,推动农业现代化发展的必然需要,同时也是为乡村振兴发展提供优秀人才队伍建设的必选项。烟台市福山区自2016年开展新型职业农民培育工作以来取得明显成效,但是在培育过程中也存在一些问题,需要通过不断完善来优化新型职业农民培育体系。本文以福山区农民为研究对象,通过梳理相关文献资料,在人力资本理论、农业经济学理论、成人教育理论的理论基础上,通过查阅资料、问卷调查和访谈等方式,调查研究福山区新型职业农民培育现状,发现农民、培育机构、政府三方在培育方面均不同程度地存在各种问题,农民方面:整体素质偏低、年龄基数较大;培育机构方面:培育模式和内容较为单一、师资力量薄弱以及认定管理及标准缺乏、跟踪服务不到位;政府方面:地方政府宣传不到位、惠农政策力度不强、相关部门间缺乏协调性。通过建立Logit二元回归模型,实证分析福山区农民参与新型职业农民培育意愿的影响因素,研究发现学历、是否以务农为主、现有技能能否满足生产、培育前是否有相关经历、农闲时组织培育、培育内容为农业政策、授课人员为农科院所专家等,都对农民参与培育意愿有显著影响。最后提出提升农民自身素质、构建科学有效的新型职业农民培育体系、优化新型职业农民培育环境等对策建议,以期为福山区新型职业农民培育工作的发展提供思路借鉴,促进福山区乡村振兴、农业现代化进程快速发展。