当前,我国建筑业安全生产形势虽有所好转但仍然严峻,如何有效地减少安全事故,提升全民的整体安全意识,成为我国社会和谐发展的迫切需要。施工企业安全文化的建设,是改善人的安全意识的有效路径,是施工企业提高安全生产管理水平的有效措施。安全文化的评价成为现代安全生产和安全管理的重要环节,可以准确预测安全走势,为施工企业安全文化的建设提供了具体的目标、方向和行动指南。灰色关联分析方法的优点是不用太多的信息样本,便可比较准确地判断各因素的主次关系,特别适合于解决具有灰色性的问题。安全文化系统就是许多因素穿插交融的复杂系统,既含有确定因素又含有不确定因素。本文尝试将灰色关联分析方法引入到定性与定量相结合的安全文化评价中去,在安全文化评价方面做了具体的应用研究。本文对安全文化进行了深入的分析,提出了施工企业安全文化的概念和结构层次;在此基础上,进一步扩展对施工企业安全文化的认识,从国家层面、企业层面、项目层面、管理者层面、执行者层面五个层面来解读施工企业安全文化;本文以企业层、管理者、执行层和项目环境层为评价对象,通过时期视角,考虑外部环境因素建立施工企业安全文化评价指标体系;鉴于施工企业安全文化系统的灰色特征,本文在已有的安全文化评价方法中选取灰色关联分析方法作为评价方法,构建施工企业安全文化改进的多级灰色关联分析评价模型,并介绍了评价指标权重的确定方法;本文将灰色关联分析理论应用到施工企业安全文化的评价中。灰色关联分析在安全文化评价中的应用是具有理论研究意义和实用价值的课题。本文在此只是做了初步探索,还有更多的工作需要在今后的研究中进一步完善。