任何科学理论都要得出可以验证的假说，对假说的实证检验是证实或证伪理论的重要途径。真实工资的周期性检验是澄清凯恩斯传统和古典传统的宏观经济理论争论的重要方面。凯恩斯主义学派、新凯恩斯主义学派等凯恩斯传统的宏观经济理论从工资刚性或黏性出发，得出了真实工资逆周期运行的可检验假说。来自古典传统的货币主义学派、新古典宏观经济学Ⅰ（理性预期学派）等也从信息不完全出发也得出了与凯恩斯传统相同的结论。但是，古典经济学派、新古典宏观经济学Ⅱ（真实经济周期学派）从技术进步推动劳动生产率提升等真实冲击角度研究经济波动，得出了真实工资顺周期运行的可检验假说。国外对真实工资的周期性问题研究文献丰富，但是，国内宏观经济学界少有相关研究，这与中国社会主义市场经济建立较晚有关系。因此，利用中国制造业分行业数据检验真实工资在中国的周期性，一方面能够为澄清古典传统和凯恩斯传统宏观经济理论的争论提供佐证，另一方面有利于厘清中国制造业真实工资的演变。　　本文使用1999-2013年间中国制造业分行业真实人均工资时间序列数据，运用时间序列自相量回归估计对制造业真实工资和经济周期性指标及所有制结构的动态关系进行实证研究。全部实证过程包括：对制造业时间序列进行平稳性单位根检验、协整检验、格兰杰因果关系检验、脉冲和方差分析。实证结果表明：近年来真实工资和经济周期呈现微弱顺周期性关系，和所有制结构中国有及国有企业控股企业比重呈负相关关系。这是由于中国近年来的技术进步大大促进了经济发展。总体看来，真实工资上涨对宏观经济的影响也是积极的，有利于劳动生产率的提高，这也是中国发展模式转变的客观需要。