随着我国社会经济的不断发展,黑社会性质组织的组织形式也在发生演变,呈现出公司化发展的新趋势。公司化黑社会性质组织中出现的管理结构公司化、经营模式多样化、犯罪行为软暴力化等新特点,给黑社会性质组织的司法认定带来新问题和新挑战。从“刘某松等人组织、领导、参加黑社会性质组织案”、“陈某等人组织、领导、参加黑社会性质组织案”以及“关某仁等人组织、领导、参加黑社会性质组织案”这三个样本案例来看,目前司法机关主要从“组织特征”、“经济特征”、“行为特征”、“危害性特征”四个方面来对公司化黑社会性质组织进行认定,然因相关法律法规较为模糊,且其他规范性文件之间存在冲突甚至是反复,使得学术界和实务界对四特征的认定问题存在诸多分歧。通过对样本案例中关于四特征认定方面的争议焦点进行归纳和分析,公司化黑社会性质组织的认定需注意以下几点:首先,应将公司化的黑社会性质组织与涉黑公司进行区分,两者虽在一些方面存在交叉,但实质仍存在差异。其次,为防止扫黑除恶专项斗争中人为的拔高处理,对四特征进行认定时,应从严把握认定标准,如,组织特征方面,人数需10人以上,组织存续时间至少达半年;经济特征方面,应区分涉黑经济利益与非涉黑经济利益、组织经济利益与个人经济利益,且经济实力需达到足以支持组织活动标准;行为特征方面,应注重组织性、暴力性的把握;危害性特征方面,应以已经形成非法控制,或虽未达到非法控制程度但能对一定区域或行业形成较大干预或影响为标准进行认定。再次,认定前三个特征存疑时,应以危害性特征为本质特征进行整体考量,确保不枉不纵。