具有“梦之队”之称的中国跳水队在世界跳水比赛中一直遥遥领先,在2017年7月的世界游泳锦标赛中获得8金5银2铜的好成绩,在2018年6月的国际泳联跳水世界杯中获得11金4银的好成绩。中国跳水队取得如此优异的成绩,与省队的努力付出、人才的培养息息相关。山西省跳水队成立于1991年,在全体运动员、教练员和管理者的不懈努力和顽强拼搏下,先后培养出了王亮、唱晶、周昕、李佳伟、赵冬等优秀运动员,取得过全运会1金2银2铜的好成绩,也培养出来了世界冠军李政。随着世界跳水对手国水平的快速提高、兄弟省市跳水队的赶超和二青会赛事的临近,受跳水队竞技发展的支撑体系不太健全和自身地理环境、经济水平等因素的制约,山西省跳水队要想持续健康发展,面临着巨大的压力和挑战。本文从山西省跳水队运动员、教练员和管理者的视角,采用文献资料、问卷调查等方法,对跳水队竞技发展的支撑体系做全面的分析研究,找出制约跳水队发展的因素,提出解决的对策,促进山西省跳水队持续健康发展。研究结论如下:(1)运动员短缺,生源不足。归因于现有运动员数量相对较少;地市青少年跳水训练基地和练网点普及度不高;跳水项目社会化程度低等。(2)运动员学训矛盾突出。归因于太原市中小学施行学区对口入学政策;训练的时间长、强度大;教练员和运动员缺乏对文化课学习重要性的认识。(3)缺乏高水平教练员。归因于教练员长期处于比较封闭的环境,培训、学习的机会较少;缺乏科学的训练依据和训练计划;对先进科技仪器的运用较少等。(4)选材和训练的科学化水平较低。归因于跳水队教练员选材主要是凭借经验;训练负荷大,致使训后疲劳,运动损伤的产生等。(5)管理、保障机制不太健全。表现为“体教结合”落实不到位;运动员的出路没有保障;缺乏训练中的生化监控和训后的医务监督等。(6)资金短缺,归因于资金来源的渠道主要是政府拨款。针对山西省跳水队发展中存在的问题,提出以下对策:健全梯队建设,扩大跳水项目的宣传力度;完善、落实“体教结合”的培养体制,建立与运动训练竞赛相适应的学习模式;搭建互助平台,增加培训、学习的机会,提升教练员的业务能力;严格按照所指定的测试内容和指标科学选材,引入国内外先进的训练理念和方法;深化管理机制,完善社会保障机制;多渠道筹集资金,实现经费来源多元化。