新疆生产建设兵团(以下简称兵团)是执行屯垦戍边历史使命的特殊的政治、经济、军事、社会组织。它是在特殊的历史条件下，在特殊的地理环境中产生的，以特殊的方式执行特殊的任务，履行特殊的使命。兵团是新疆维吾尔自治区的重要组成部分，实行党政军合一的领导体制。在自治区党委的统一领导下，兵团以经济建设为中心，依照国家和自治区的法律、法规，对所辖垦区行使一定的行政、司法管理职能，以整体向国家和自治区负责。中央赋予兵团稳定边疆、开发新疆、建设新疆的重任。兵团的发展和强大直接关系着新疆的稳定和发展，国家的统一和强盛。 随着我国市场经济的逐步建立，兵团经济和社会发展受到了一定冲击，引起青年大量外流，使青年就业问题日益突显。我们知道青年劳动者对于任何一个国家和地区来说都是至关重要的，青年是决定一个地区经济发展的关键，对于兵团来说也不例外。在市场经济条件下，兵团青年的价值观与就业观都发生了巨大的变化。因此，我决定选择兵团青年作为我的研究对象，通过他们，我们可以看到兵团确实受到外部环境的影响，同时兵团青年(屯垦戍边的主力军)各方面的改变又将给兵团发展带来诸多问题。本文就市场经济时代兵团青年就业问题及原因进行分析，试图寻求帮助解决兵团青年就业困境的思路与途径。 本文的结构框架如下：第一部分：导言，主要包括选题意义、有关概念的界定，并对相关文献研究现状进行了总结。 第二部分：这一部分主要是通过对新疆生产建设兵团成立与发展阶段的描述，以及对该时期青年劳动力来源和就业状况的说明，使读者了解到，兵团劳动力来源在历史时期有着它的独特之处，青年劳动力的壮大与国家当时的计划体制是分不开的。 第三部分：分析兵团青年就业问题，这一部分主要是通过对102团场的实地调查得来的资料来展现兵团青年就业存在的问题。 第四部分：分析在市场经济下，兵团青年就业问题的原因。 第五部分：通过对国际国内就业政策的经验总结，提出促进兵团青年就业的政策建议。