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公司创立的最基本目标就是创造业绩，对公司业绩进行研究是十分必要的。随着行为公司财务理论的兴起，学者们将管理者的一些心理因素考虑在内，像是过度自信、过度乐观等。心理学者的有关研究得出，过度自信的心理偏差在公司的管理者中普遍存在，他们的这种非理性特征必定会对公司业绩产生影响。中国几千年的传统文化根深蒂固，这使得中国人更容易过度自信，所以在中国特殊的背景下研究管理者过度自信对公司业绩的影响有着重要意义。本文以中国2008-2012年间制造业的上市公司为研究样本，用因子分析得到的综合得分作为公司业绩