随着我国经济的腾飞,社会生活领域也在不断的变化与发展。创新社会治理、加强社会建设、构建服务型政府,我国政府的职能也发生了转移,专业的社会力量开始承担一部分提供社会服务的职能。社会组织在我国社会发展中的地位变得越来越重要。当前我国社会组织数量增长迅速,但是发展水平参差不齐,存在着服务能力不强、管理机制不健全等诸多问题。这时候“公益创投”走进了大众的视野,被作为一种培育和促进社会组织发展的创新模式得到了广泛的关注,并在多地展开了探索实践。本文主要通过问卷调查和个案访谈两种研究方法,运用社会组织能力建设理论、第三方管理理论、供给理论对成都市高新区参与公益创投的初创期社会组织的发展现状、尚存在的问题以及未来发展建议展开了深入的研究。调查结果研究表明,这类社会组织参与公益创投获得了多方支持,在项目管理方面有了极大的提高,服务能力也有所提高,取得了一定的社会效益。但是在人力资源管理方面,存在组织员工专业素质不高、人员流动性大团队构建困难的问题。在财务方面,社会组织筹募资源渠道局限,对政府资助资金的依赖程度很大。在公益营销和公关方面,缺乏营销意识及能力,社会公信力不足,缺少大众的认可与支持。要解决这些问题,促进社会组织可持续发展,笔者尝试从政府层面、社会层面、社会组织层面探讨了进一步发展的对策。政府应当完善相关法律体系,明确监督责任,促进公益创投模式常态化。社会大众应当积极参与,增进认同。社会组织自身应当转变发展模式,注重长效机制,寻求可持续发展;提高公关营销能力,增强公信力,扩大社会影响;支持型社会组织通过加强能力建设强化支持功能,助力社会组织成长。公益创投的开展,孵化和培育了社会组织,扶持了社会公益项目,增加了社会服务供给,居民需求得以满足,一定程度上解决了社会问题,对促进社会和谐发展具有重要的现实意义。