自推行体育改革以来,中国体育制度由原先的举国体制正在逐步向市场化、职业化转变,从依靠国家包管包办到如今有了市场运作的职业联赛、商业比赛的半市场化、半职业化局面。然而,对于体育运动员来说,或因受到历史遗留问题的影响,他们很多权益无法得到保障,其中就包含了作为一名劳动者的体育运动员在面临劳动纠纷时容易遇到无法实现诉权的窘境。笔者撰写此文,即求理清职业运动员在遭遇欠薪时该如何保障自己的合法权益,我国体育纠纷解决机制的构建还有哪些欠缺,我国在追求社会主义法治化的道路上还能从哪些方面带动体育法治化进程。本文主要分为五大章节,第一章为绪论;第二章为职业体育欠薪纠纷概述,从分析我国现存体育制度下的运动员及俱乐部等各方法律地位,探讨职业体育欠薪纠纷的性质;第三章以备受关注的李根案为切入点,分析我国现阶段的职业体育欠薪纠纷解决机制及存在的问题;第四章列举了域外职业体育欠薪纠纷解决机制中值得被我国司法实践借鉴的内容;第五章则从调解、行业协会内部争端解决、体育仲裁、司法审判等角度探讨在我国如何建立多元化的体育纠纷争端解决机制。