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该文从现阶段中国的具体国情出发,充分借鉴西方发达国家的有益经验,探讨如何在社会主义市场经济时期,逐步建立起一套有效的激励机制和响应措施,不断改善员工生活工作环境,鼓励创新、鼓励竞争,提高企业的效益和加强总体竞争力.该文采用理论和实际相结合,定性与定量相结合,静态与动态相结合的方法,并在研究的过程中运用了大量国内外案例和数据资料.