现代物流是提升单位物流工作效率的重要手段,已经得到许多高校后勤系统越来越多的重视。作为高校后勤体系中最为重要的采供体系的建设,更加需要引进更前沿的、更现代技术应用型的、更适合本单位实际的物流软硬件,从而达到提升后勤整体工作效率提升的目的。后勤采供系统的建设必须从软件制度建设和硬件的体统建设两大方面着手,制度建设设定了基本框架,为软件系统的制作也提供了设计理念与基本思路;而软件系统是集中体现科学技术含量、管理技术含量以及整体调配运筹技术含量的载体,它的设计成败将直接影响到整套后勤系统的运行效率。本文从物流概念与现代物流的知识体系出发,分析了现代物流提升单位效率的主要途径。然后从高校后勤社会化的切入口,在借鉴国内外一些高校后勤发展的有益经验的基础上,找到了关于我国高校后勤体系改革发展的方向。寻求第三方物流协助,提高后勤物流信息化程度以及高校后勤联合体的打造,都是一些很好的发展途径。文章还结合浙江工业大学作为具体的案例分析,将理论上的结论以及所借鉴的有益经验进行了实证分析,尤其是前文提出的一些发展途径的可行性在该案例中得到了进一步的验证与加强。最后文章对高校后勤发展进行了总结并提出了相关建议。