【摘 要】
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该文通过对人力资本理论的形成、发展及其特征进行概括,分析对比了人力资源开发与传统人事管理理的差异,并对国外人力资源开发实践活动进行了对比和分析,归纳提炼出对海洋石
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该文通过对人力资本理论的形成、发展及其特征进行概括,分析对比了人力资源开发与传统人事管理理的差异,并对国外人力资源开发实践活动进行了对比和分析,归纳提炼出对海洋石油人力资源开发具有重要借鉴意义的先进做法和经验.同时文章通过对中国海洋石油南海东部公司(CONHE)人力资源开发现状进行分析,总结了它的成功经验,提出了存在的问题.在上述分析对比总结的基础上,文章重点围绕海洋石油发展所面临的国际、国内严峻形势,以及CONHE经营发展战略和21世纪对海洋石油人才的新要求,提出了迎接未来挑战、寻求更高更快发展的CONHE人力资源开发战略目标,同时,依据人才资源开发两元性,提出了确保上述战略目标实现的措施.
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