林业行业企业的主营业务有森林资源营造及林产品加工等,因其区别于一般企业的特性,在新时期承担着特殊的社会责任,同时,对于林业企业来讲,虽然近几年的林产品产量和贸易量位居世界前列,中国已经成为世界林业产业大国,但是与发达国家相比依然存在综合竞争力弱,大而不强等问题,因此提升林业企业竞争力是适应国际新形势的必然选择。平衡好林业企业社会责任承担和林业企业综合竞争力增长两者之间的关系,对于实现林业企业可持续发展,促进我国生态文明建设,具有重要的理论和实际意义。首先,本文回顾了国内外企业社会责任与竞争力两者关系的相关研究,总结评述目前两者关系研究现状,选择林业上市公司作为样本,对社会责任与竞争力关系进行讨论和研究,依据利益相关者理论,结合林业企业社会责任内涵,将林业上市公司的利益相关者划分为股东、员工、供应商、消费者、债权人、环境、政府、社会公众八个方面,依据竞争力理论,明确林业上市公司竞争力内涵,分析林业上市公司竞争力来源。其次,通过梳理国内竞争力评价体系研究成果,考虑到林业企业属于劳动密集型企业的特点,在竞争力评价体系中加入人力资本的一级指标,考虑到林业产品生产、运转周期较长,在盈利能力二级指标中加入成本费用利润率二级指标。具体来说,遵循科学性、客观性、全面性的指标选取原则,选取规模能力、盈力能力、人力资本、发展能力四个一级指标,净资产、营业收入、总资产净利润率、营业利润率、成本费用利润率、大专及以上比例、技术人员比例、技术投入比率11个二级指标构建林业上市公司竞争力评价体系,通过梳理回顾竞争力评价方法,运用熵权法、CRITIC法、变异系数法三种客观赋权法及复合权重法确定各指标权重,计算出2013-2017年林业上市公司竞争力得分,得到林业行业上市公司竞争力得分的排名,并且在此基础上对竞争力得分结果进行聚类分析。结果表明:林业行业上市公司整体竞争力情况近年来有所提升,位于行业领先位置的上市公司得分与排名靠后的上市公司竞争力水平得分差距呈逐年扩大的趋势,即行业内部企业竞争力发展水平并不均衡。然后,通过多元线性回归模型,实证研究企业履行各利益相关者社会责任对林业企业竞争力的影响。研究发现林业上市公司履行对股东的社会责任、供应商责任对企业竞争力有显著正相关的影响,而履行对员工社会责任对企业竞争力有显著负相关的影响,消费者社会责任与企业竞争力呈显著负相关,企业履行政府责任、债权人社会责任、环境社会责任、社会公众责任与企业竞争力关系并不显著。最后,基于上述研究,本文尝试从政府、企业两大主体提出促进林业上市公司社会责任履行、提升林业上市公司竞争力和增强林业企业社会责任履行对竞争力的正向影响效应的政策建议。