众所周知,随着世界经济的发展和全球合作的加深,口译工作变的日益重要。对口译的研究也越来越深受专家和研究者的关注。本文旨在研究和总结影响口译员工作的因素。大量例子的引用和分析是本文采用的方法.作者充分利用互连网资源,参阅并引用了大量采访稿件,被采访者都是口译界成功人士,并仍积极活跃于口译实践。所用例子大都来源于他们的口译实践活动。他们在口译前线摸爬滚打,经验丰富,这一手的资料难能可贵论文想让读者了解:口译不仅仅意味着高薪高待,无限风光的后面口译员面对的是更多的挑战.有很多因素影响口译者的工作,除了自身可控的一些因素外,更有许多突发干扰考验着口译员。更重要的是,通过对一些干扰因素的总结,能让许多以前工作中未曾遇到过所提因素的口译员,有个心理准备,以促进他们更好、更高质量的口译实践。作者更希望,通过自己的总结,同年轻我辈共勉。本文结构如下:引入部分简单叙述了与本文密切相关的几个要点如口译历史,口译员的重要作用,口语的特点,口译程序及所分别涉及到的影响因素。第一、二章援引口译实践例子详细的介绍本文的重点;影响口译员的因素。因素分内部因素和外部干扰因素,这里内因是指口译员通过自身努力和提高可控制的因素;外部干扰因素为口译员工作时所面临的突发因素。口译员必须处理好这些突发因素以使其对工作的影响最小化.最后为总结部分。