JH公司知识型员工绩效管理体系方案设计研究

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我国社会经济在改革开放以后的快速发展,使得将近30年的发展成果促使我国进入了关键的全面转型时期。在这一时期,经济时代的影响已经成为必然的时代特征,这就促使对知识型员工的争夺显得尤为激烈,这关系到现代企业的生存和发展,关系到企业可持续发展能力是否可以实现的关键。因此,考虑到知识型员工的绩效对于现代企业发展的核心作用,因此,利用绩效管理创新来推动知识型员工队伍的建设就显得尤为重要。本文正是朝着这一目的,选取了以知识型员工为主题的JH管理咨询有限公司作为研究的主要对象,在给了知识型员工以及针对其绩
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随着第二次世界大战的结束,美国的社会文化发生了巨大的变化,包括消费主义的发展,生产和管理领域中新理念的采用,以及人们饮食习惯的变化。这些社会变化都在以麦当劳为代表的快餐业的发展之中得到了体现。麦当劳通过在企业经营中成功地采用福特主义和泰罗主义,成长为快餐业的巨头,并且对美国大众文化的塑造发挥了巨大的作用。此外,美国的社会文化也影响了包括得来速和开始雇佣女店员在内的麦当劳的经营行为。麦当劳的成功促进
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党的十七大报告指出“鼓励哲学社会科学界为党和人民的事业发挥思想库作用”。思想库在现代政治生活中的重要作用是不言而喻的,甚至被誉为“第四种权力”。随着我国决策机制的逐渐完善,各级政府对公共政策科学化、民主化进程的不断推进,我国现代化意义上的思想库逐渐发展起来。然而,相比西方发达国家,我国的思想库无论是在现实发展上还是在理论建构上都相对滞后。因此,对我国思想库相关问题进行探讨有着及其重要的现实意义。论
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在ERP(Enterprise Resourse Planning)系统中库存交易管理是一个重要的模块。对生产型企业而言,库存交易始终伴随生产、采购、销售等关键环节。对库存管理中发生的业务操作流程进行分析以及优化能够有效的提高仓库的使用效率,降低库存量,同时保证生产的有序进行。因此对库存交易的流程进行分析和优化对企业的运作有着重要的意义。本文以相关企业的库存交易流程作为研究基础,按照SAP公司提出
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ERP系统已经成为现代企业管理的重要工具,其所表现出来的重要性日益突出,它的主要思想是合理配置企业所拥有的资源,降低生产成本,提高生产效率,使企业最大化地获得财富,在企业对项目进行实施与管理的过程中,企业所追求的就是高效率与低成本,那么如何降低成本与提高效率就成为企业面临的重要问题,针对该问题,本文从ERP系统中对项目规划与管理的应用出发,对其进行研究。对于高效率低成本的问题,可以将其归结为运筹学
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随着经济和社会的不断发展,人类社会已逐渐进入了知识经济时代。知识已成为一种重要的生产力影响人类生活的每一个方面。与此同时,各个企业在面对不断变动的市场环境和日益增加的市场竞争时,必须主动地去改变和调整自身,提高对企业知识的重视程度。于是,知识管理作为一个新的研究热点改变了人们对企业管理的传统认识。简单的说,知识管理就是对组织的各种知识资源进行有效的管理,使知识在组织中共享,让组织成员通过不断学习提
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市场中介组织是市场经济的重要组成部分,体现了市场经济建设的水平,对我国国民经济的发展具有重要作用,在国家实现宏观调控的过程中占据重要地位。然而,我国市场中介组织普遍存在不规范现象,并进而引起了产业发展混乱、低效率均衡问题。本文从“嵌入性”角度出发,阐述了企业所拥有社会关系网络的种类,以及转轨时期我国企业社会关系网络的特征。并且系统分析了社会网络对企业行为的三种影响机制,即信息传导机制、资源提供机制
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