随着中国加入世界贸易组织和全球经济的一体化，大量外商进驻中国，中国企业也会融入到世界经济发展中，并面临来自多方面的竞争，在国际化的商业活动中，企业文化将成为企业能否成功的核心竞争力。但中国的大多数企业目前并没有企业文化的实质性建设，更多是一种形象工程或标语口号宣传，这主要来自于两方面原因，一是国内大部分企业尚处于竞争的初级阶段，即产品竞争、市场竞争、客户竞争阶段，只有竞争进入人才竞争和企业机制竞争时，文化建设的重要性才会凸显;二是目前采用的管理理论大部分来自于西方国家，这些理论中体现出的价值观、行为规范与我国的文化传统有很大差异性，而企业文化则与民族文化密切相关，因此若不深入研究中国的民族文化，则很难将国外的科学管理理论和企业文化精华扎根于中国。　　本篇论文分析了民族文化对企业文化及企业管理的重要作用，指明企业文化建设不能脱离民族文化的沃土，否则就会变成空中楼阁，变成面子工程。中国是拥有几千年历史的文明古国，中国传统文化不仅对国人的价值观、行为习惯、道德准则、生活方式打下了深深的烙印，她同时也是全人类的智慧宝库，本文希望通过对中国传统文化的挖掘，能够使中国企业在引进、研究西方管理方法及企业文化理念时，做到中西结合、洋为中用，使国外先进的管理思想更好的为国人服务，同时在论文中也阐述了中国古老智慧在新的经济环境下，在国际化全球竞争中，必将对西方的管理理论具有重要启迪作用。